Question

关于辞职

毕业就来到了现在这家公司，已经在这个公司工作了快三年了，一直做一些操作类的工作，期间向领导申请做些业务，但是领导没有明确的答复。近期公司没有什么工作可操作了，天天无所事事。
想换工作，想辞职。但是总觉得欠缺点什么。
辞职的理由：
进公司之初，公司答复的是先做一段时间的操作，再转型做业务。事后发现这个公司根本没有业务给你做，都是经理自己开发。
公司发展和体制和自己规划有出入。并且不能实现个人价值，无法得到工作上的满足和成就感。
内部人心不齐，互相拆台时有发生。
公司内部关系户太多，拉帮结伙，天天闲着没事就打小报告嚼舌根子。
刚入职场不懂的忍耐，得罪了一些小人，在公司领导那里也留下了不好的印象。
看不到升职的可能，有种有力无处用，工作内容太少太单一，而且没有什么技术含量。所学东西懂没有运用。

犹豫不觉的理由：
脸皮薄，不知道怎么开口。坦率的将理由讲出来怕领导不放人或者不积极配合办手续。
在外出差，一时半会还回不去，没机会辞职。
犹豫要不要拿了年终奖金再走。
马上就要过年了，一般过了年会有大批公司招聘，想着那个时候机会是不是会更好更多一些。
3年的这种工作导致了自己的不自信。
还有种心里很玄乎的东西，说不出，但就觉得还没到最好的时机走。

总之，很纠结。过了年回来之后本想着和领导协商一下，开辟一些新东西或者多做些工作，能得到领导的赞同和支持，没想到却更加的让我无所事事。天天觉得自己浑浑噩噩，没有一点工作的激情。难道这是应该经历的迷茫，还是自己颓废了，堕落了，没有了激情了？？总之我竭力的想换个活法，想做自己喜欢做的。
请大家给我些意见，或者我践一点，请求大家说服我马上走人～我现在都觉得自己犹豫不决太不像个爷们了～但是总觉得如果没有个说法，或者迷迷糊糊的离开了这个单位，会对下一个单位有阴影。我希望能善始善终，这毕竟是我的第一个单位。有劳大家了～

Answer 1

首先，你的离职理由很充分！作为旁观者的我，很支持你离职！理由：
第一：也是最重要的一点，你还很年轻，在这样的公司，这样的岗位上会废了的，就像你自己说的那样，自己很没自信，觉得没有什么价值感！
第二：你已经厌烦了这个公司，已经没有了工作热情，留下去只会恶性循环。
所以我建议你离职。
至于你犹豫的理由：
第一，脸皮薄不算理由，你要知道，你出来工作就是为了实现自己的价值，挣钱，想离职了就说，没有什么不好意思开口的，你这么耗着，没有人会知道你的难受。不要怕领导不放人，只要你提前提出书面申请，一个月后你就可以直接走人。
第二、出差在外也可以提离职啊！这个更不算理由
其他的还勉强算理由吧！不知道你年终奖有多少，是不是值得你再受两个多月的罪。但是我建议你“骑驴找马”，去人才市场看一看，留意一下各大招聘网站的招聘信息，甚至可以试一试去面试。等找到合适的工作了再辞职也免了你的后顾之忧。你的不自信是由于你没有认清自己的能力和价值！就是工作经验太少了，而且第一份工作就遇到了这种事情。
总之我觉得你应该果断一些！拖下去一点好处都没有，你是必须要离职的，只是时间的问题而已！希望你能考虑清楚

Answer 2

　　就你叙述内容，概括回答如下两点：

　　1、你正常解除劳动合同不需要任何理由，只需要按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条规定履行提前告知义务即可。非正常情况下，你解除劳动合同就是发现公司有《劳动合同法》第38条规定的违法情况发生时，你不需要事先告知公司就可以立即提出解除劳动合同。

　　2、依法辞职的程序：你只要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司‍就是违法。

Answer 3

宋聪聪律师

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Answer 4

Answer 5

拿了年终奖金再走，过来年可以出来了，不用给说法，明年过完年3月份开始找工作，找到待遇更好的就走，这个比什么都强，不要老想着善始善终，只要自己未来的前程确定了，比什么都强。你没有跳槽过，这次以后你就有经验了。现在在原单位就开始混吧，精力都放在明年的跳槽上，需要做准备的。

追问

您说的很有道理，现在开始着手做准备，并开始找合适的工作单位。谢谢您~