Question

工厂不发工资怎么去告他？

我5月4号找一家工厂上班5月26号被开除 ，开除原因说我骂人，被开除那天找他结工资他说要6月15号发工资时候才给 叫我先回家来 6月10号发卡号给他 ，之后6.15号了别人工资都发了就我都没发 我问他，他说没到账，说可能明天 今天我查了还是没到 我问他怎么回事他给我说叫我星期二发微信给他，这个可以去告他吗？怎么告去那告呢 ？，工厂地址在福州，马尾区，我找贵州。

Answer 1

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　法律依据：

　　《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

马上找劳动局，离职超一年钱就要补回来了

追问

超一年 还是没有弄明白可不可以详细的说一遍

超一年 还是没有弄明白可不可以详细的说一遍

追答

找劳动局不明白吗？问这么多干嘛

Answer 3

最普遍的介绍：工资问题

特点是什么：骂人

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：不发工资，【企业职工奖惩实施办法】

举例说明应用场景：劳动仲裁投诉

Answer 4