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本人94年参加工作,单位07年给我交养老保险和医疗保险,18年单位给我买断,现在我要求单位给我补交94年到07的养老保险和医疗保险,单位不想给我补交,我想问问这种情况单位... 本人94年参加工作,单位07年给我交养老保险和医疗保险,18年单位给我买断,现在我要求单位给我补交94年到07的养老保险和医疗保险,单位不想给我补交,我想问问这种情况单位应不应给我们补交保险呢? 展开
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坠落凡间的天使
2019-04-16 · 贡献了超过219个回答
知道答主
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五险是从99年国家才实施的企业必须为员工购买,你94年到99年这之间单位可以不给你补交的,99年之后的可以要求单位补交!
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百度网友6c9936b
互联网爱好者

2019-04-16 · 网上冲浪小能手
知道小有建树答主
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现在不管到哪个单位上班,单位都会要求职工买五险一金的。不过也是根据本人的同意才去落实的。一般的保险都由本人承担一部分,单位里交一大部分的。只要你进单位后签订了正常的合同,单位都有义务帮你补交那几年的保险,同时你自己也要交一部分的。
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anddy29
行业观察员

2019-04-16 · TA获得超过787个赞
知道答主
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18年买断如果补偿标准高的话,可以自己去补交,如果补偿一般,可以要求单位补交。
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专线拆分
2019-04-16 · TA获得超过573个赞
知道小有建树答主
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养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度。
国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定是国务院于1991年06月26日发布,自1991年06月26日起施行的法律法规。“决定”对企业个人的缴费都做出了规定说明。
我国企业职工养老保险缴纳大致是从1992年开始的,有些省市区有些滞后,基本上是在1992年到1996年四年期间全面展开。
你如果94年至07年一直在单位工作,期间没有间断的话,应该属于企业职工养老保险缴费对象。这种情况是你个人问题还是全部职工都存在同样的问题,不得而知。所以,在与企业沟通无果的情况下,要认真学习查找相关法律法规政策法令,可以进行劳动仲裁,也可以走法律诉讼程序。
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换凶权1
行业观察员

2019-04-16 · TA获得超过1729个赞
知道大有可为答主
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按理是应该补交的,你可以申请劳动仲裁或法院起诉。但是你要准备充足的证据材料:劳动合同、工资表等,能证明你1994年至2007年在那个单位工作的相应材料。
希望采纳。
追问
仲裁判决我们1994年到2018年存在劳动关系,但是单位不给我们补他让我们去法院起诉啊。
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