Question

计提工资的分录 借:管理费用--工资 贷:应付工资 这个管理费用--工资是已经包括了社保吗？

那为什么很多企业工资和社保都不分开计提？都是发的时候再代扣代缴？

Answer 1

1. 站在企业的角度，工资和社保都是人工费用。且实务中通常通过应付职工薪酬的子科目来分开计提了。

   应付职工薪酬下面会设立子科目工资、奖金、福利费、基本养老保险、生育保险、医疗保险等等。

2.通过这些科目可以核算清楚应付职工薪酬的各个项目的发生额、余额、计提与发放的情况

3.通过费用科目，信息了解不到那么全。所以通常不会通过费用科目去区分。