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好马不吃回头草,我觉得这句话说的没错,任何人都是有尊严的,既然你当初选择了离职,那你又回原部门上班是什么情况,你让你的同事怎么看你,我想可能就会有一些人嚼舌根子说:哎呀这不是某某某嘛,不是看不上我们单位离职了吗,这咋又来了,因为一些同事可能不知道你离职的原因是什么,那她就会擅自揣测,我想你听了也不好受吧。
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因为当时你离开原单位呢就是一种背叛吧,是因为你想另谋高就你对原单位不忠诚了,那你现在在回原单位,他们会怎么看你啊,不会把你当成自己人,会处处小心你提防你,甚至是不重用你,排斥你,你回去了肯定不能好受啊,既然离开了就不要再回去好嘛,真的不能吃回头草,因为会非常尴尬和难受煎熬。
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职场上去留是件很普遍的事情。很多时候有些朋友会因为各种原因需要离职,但是过段时间之后,事情处理好了,或是找工作不断碰壁之后,经过一番的比较和思考,就会想再回到原单位上班,这固然没有错,但是很多人会说:既然离职了,千万就不要回到原单位了,这是为什么呢?
1/6 分步阅读
重返原单位,虽然还是原来的同事,原来的环境,但是心境却不是原来的了。不管当初的离职是由于什么原因,同事对你都或多或少有点排斥的情感,而且领导也不会那么放心的重用你,时间久了,会让自己渐渐融不到以前的那个圈子,慢慢的自己也就会觉得特别别扭了,这样就会影响到正常的工作了。
2/6
职场就是一个战场,很多人之间的关系都是依存于利益的,离开了原单位再回去,会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度,不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时,对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感,觉得是你阻碍了他们晋升的机会,这样你就是被孤立存在的。
3/6
如果是因为原单位的待遇比较好,新找的工作都存在太多的不满意,那么这样更会让同事看不起你,觉得你是没有本事,在别的地方混不好才选择回去的,那么以后不管你在工作上取得什么成绩,都会摆脱不掉没有能力的阴影,这是一个很影响职场生涯的存在。
4/6
如果在原单位,原本就是做的不怎么开心了,同事之间存在矛盾了,跟领导不合了,或是工作乏味了,那完全就是没有任何一点必要回去的,就算再找的新工作待遇特别差,又是为了生活得养家糊口,也一定不能回去,不然就完全没有了任何的自尊。
5/6
如果是原单位领导盛情邀请你回去,而且同事之间也一直在保持着很友好的联系和沟通,并且你的职位也是没有更好的人选可以代替,如果你也很想回去,那这就是一件皆大欢喜的事情,回去也会让自己很有面子的。但是回去一定要很有尊严的回去,这也是对自己最好的尊重。
6/6
很多时候,也许同事并不关心你是出于什么原因再回到原单位,领导也许并不介意你重返原单位,但是你自己的心理也许还是有点疙瘩存在的。所以,要是选择离开了,那么就要很漂亮的离开,在新的的工作新的征程中努力奋斗,一样可以取得很好的成绩。
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重返原单位,虽然还是原来的同事,原来的环境,但是心境却不是原来的了。不管当初的离职是由于什么原因,同事对你都或多或少有点排斥的情感,而且领导也不会那么放心的重用你,时间久了,会让自己渐渐融不到以前的那个圈子,慢慢的自己也就会觉得特别别扭了,这样就会影响到正常的工作了。
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职场就是一个战场,很多人之间的关系都是依存于利益的,离开了原单位再回去,会被领导认为你缺乏对企业的忠诚度,不管你是多么忠诚于单位忠诚于工作。同时,对于那些想要晋升你这个位置的同事会对你产生一种厌恶感,觉得是你阻碍了他们晋升的机会,这样你就是被孤立存在的。
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如果是因为原单位的待遇比较好,新找的工作都存在太多的不满意,那么这样更会让同事看不起你,觉得你是没有本事,在别的地方混不好才选择回去的,那么以后不管你在工作上取得什么成绩,都会摆脱不掉没有能力的阴影,这是一个很影响职场生涯的存在。
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如果在原单位,原本就是做的不怎么开心了,同事之间存在矛盾了,跟领导不合了,或是工作乏味了,那完全就是没有任何一点必要回去的,就算再找的新工作待遇特别差,又是为了生活得养家糊口,也一定不能回去,不然就完全没有了任何的自尊。
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如果是原单位领导盛情邀请你回去,而且同事之间也一直在保持着很友好的联系和沟通,并且你的职位也是没有更好的人选可以代替,如果你也很想回去,那这就是一件皆大欢喜的事情,回去也会让自己很有面子的。但是回去一定要很有尊严的回去,这也是对自己最好的尊重。
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很多时候,也许同事并不关心你是出于什么原因再回到原单位,领导也许并不介意你重返原单位,但是你自己的心理也许还是有点疙瘩存在的。所以,要是选择离开了,那么就要很漂亮的离开,在新的的工作新的征程中努力奋斗,一样可以取得很好的成绩。
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1、领导不敢重用你
有二心的人,很难再得到重用。一个人既然辞职,在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来,也是觉得你比其他可能好用一点,花同样的钱找个好用点的没什么不好,但是肯定不会想以前一样重用你,有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来,历朝历代,对组织或领导有二心的人,哪怕你痛改前非,也很难再得到领导的重用。回来可以,但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去,或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草,既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道,在外面混得风光,回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去,才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人,一般没什么骨气,大家都会看不起。所以即便回来,得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过,一个员工离职就两个原因,一个是钱没给到位,一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了,如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好,既然回来了说明外面不是那么好呆的。如果同事、领导都排挤,是很难混下去的。脏活累活就是你的,有好处的事一分都不能拿到,总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
有二心的人,很难再得到重用。一个人既然辞职,在领导看来就是有了二心。即使让你重新回来,也是觉得你比其他可能好用一点,花同样的钱找个好用点的没什么不好,但是肯定不会想以前一样重用你,有了第一次离开就会有第二次、第三次。古往今来,历朝历代,对组织或领导有二心的人,哪怕你痛改前非,也很难再得到领导的重用。回来可以,但是重用的大门基本就关闭了。
2、能力问题
重新回来证明在外面混不下去,或者因为一些其他原因无法在外面立足。都说好马不吃回头草,既然重新回来说明你也就那点能力。人们都知道,在外面混得风光,回来访友那叫衣锦还乡。只有在外面混不下去,才会灰溜溜的回到原单位继续上班。这样的人,一般没什么骨气,大家都会看不起。所以即便回来,得到的也是大家的白眼和不屑。
3、前途暗淡
马云说过,一个员工离职就两个原因,一个是钱没给到位,一个是心受委屈了。那么选择离职可定就是工资给低了心里不舒服了,如果你觉得自己的能力不止这个价钱出去应该会更好,既然回来了说明外面不是那么好呆的。如果同事、领导都排挤,是很难混下去的。脏活累活就是你的,有好处的事一分都不能拿到,总不能一辈子不涨工资吧。自己重新回来肯定就是前途暗淡了。
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既然离职了,就不应该回原单位,这样会让领导和同事瞧不起你,都觉得可能是在外面混不下去了,离职时就要想清楚的,决意离开就不会回头。不管是领导还是同事都难以接受,相处不好 因为心理会有微妙的变化。离职须慎重
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