Question

好马不吃回头草，为何离职后不要回原单位？

人们常说离职后千万不要回原单位，这是为什么呢？

Answer 1

一、离职也就代表你对公司的背叛，领导已经失去了对你的信任感

一个人就算你以前在公司里做得再好，你为公司创造了再多的价值，但是当你一旦离开这家公司去了外面发展以后，如果你再次回到这个公司发展，领导对你的看法就不一样了。

在领导的心目当中，领导会重点培养那些能力突出、工作踏实、愿意长期在一家公司工作的人。因为领导培养一个人，他不光要考虑成本，还要考虑长期的效益。领导培养一个人才就是为了让这个人才更好的为公司创造价值，更好的被他们所用，所以他们才会付出时间和成本去培养他。但是如果他发现这个人总是朝三暮四、不能够踏实稳定的工作，领导首先就会把这些人从他的培养对象当中踢出。
二、同事对你的态度也会大不一样，就算是以前玩的再好的同事，他们也会疏远你

职场是一个很现实的场所，同时在同事之间成为真正朋友的概率也非常低。就算之前有很多同事会和你保持很亲密的关系，他们在平时会跟你一起吃饭，和你一起探讨问题，一起玩耍，但是当你从这家公司辞职再回到这家公司上班以后，他们对你的态度就会发生改变。虽然有的时候这种改变是很细微的，但是你只要慢慢体会，你总能发现其中的差异性。

一些聪明的同事很明白领导的意思，如果他们的领导对你不温不火，领导不会把很重要的事情安排给你做，甚至有的领导还让你坐冷板凳的时候，有些同事就会觉得你在这家公司以后肯定不会有太多的发展，所以既现实又势力的他们就会慢慢的疏远你。
三、很多人会想当然的认为你就是因为在外面混得不好，所以你又回来了

在职场上，不管是同事还是领导对你说的话，到底哪句话是真话，哪句话是假话，我们都需要细细的品味，慢慢的琢磨。我们不能因为同事说我们好，我们就真的好。也不能因为同事说我们不好，我们就真的不好。同事之间说话，他们都有各自的目的，他们也会结合不同的环境来说不同的话。

Answer 2

好马不吃回头草，离职后不要会员单位的原因就是，因为自己当初离职的原因，既然自己选择在原来的单位离职，那么说明原来的单位一定有自己不满意的地方，工资，同事相处，或是工作环境，或工作待遇，等等有自己不满意的地方，如果自己回到原单位，以后很可能重新面对这些问题，可能在原单位依旧不能够长时间的工作下去，很可能会选择再一次离职，这样反复的离职，对自己的工作生活更不好

Answer 3

这是因为，离职后再回去，会给人觉得你太随意，把单位当做菜市场。以前一个同事，离开单位半年，后悔了，又回来，但单位领导从此不再重用，因为，单位不是菜市场，你想来就来，想走就又，这样也会给其他同事不好的印象。所以，一旦你离开，再回去，就是直接被打入冷宫。同事。也会让同事看不起你。这些原因是自己不会回原单位的原因。

Answer 4

当初离开原单位肯定是因为待遇和人事原因。那么再回原单位还是原来的领导、原来的同事，这些都不曾改变，从这些来说转了一圈又回到原点，依然不会达到你的预期效果。再加上一臣不事二主，既然离开了，领导就不会再重用你，他永远记得你曾经背叛、离开过他。还有同事会带着异样、不屑的眼光看待你，他们会认为你在外面待不下去了才回来的，会看不起你，这对以后工作上的合作很不利。所以“好马不吃回头草”离职后就不要再回原单位了。

Answer 5

这种情况主要是因为离职后再回单位会怕别人看不起，自己也会有一种不好意思的感觉，而且领导也不一定还会重用你，怕是怕培养你之后，你再次离职，那对公司来讲也是一个损失，但我个人认为，好马不吃回头草，是因为前面要有更好的草，如果前面已经无草可吃，或都是一些枯草烂草，为何不能吃口回头草，不是还有句话叫做浪子回头金不换吗？所以说，事是死的，人是活的，往往世人看的只是最终的结果，而没人会看你的过程。