旷工三天算自离一分工资不给是对的吗?急辞扣一半工资也是对的? 我在一个地方上了一个多月的班,最近旷了几天工,说算我自离,一分钱都不给,该怎么办... 我在一个地方上了一个多月的班,最近旷了几天工,说算我自离,一分钱都不给,该怎么办 展开 我来答 2个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗? 会计赵 2019-12-11 · 分享经济知识,共享学前教育 会计赵 采纳数:140 获赞数:303 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 你好,旷工三条算自离是人事制度的规定,没有对错,执行留可以了;但自离一分工资不给是不对的,工资计算到旷工的前一天,但如果存在交接等手续,可能是人事扣下了工资,等交接完成才发放;急辞扣一半工资应该是人事的规定,在入厂时就应该宣导过,应该是弥补岗位缺失的钱吧,一般辞职都需要提前三个月通知人事,办理完交接手续才能离开的。希望可以帮到你。 更多追问追答 追问 现在老板就是一分钱都不给 追答 签劳动合同了吗? 追问 没签 追答 那不太好办啊 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 姑苏乐安0JV 2019-12-11 · TA获得超过2923个赞 知道大有可为答主 回答量:7371 采纳率:63% 帮助的人:265万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 不管是否自动离职,工资应该实际发放。如果不予发放的,可以协商解决,协商不成的话就申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2019-09-24 急辞书交了没有劳动合同书签旷工三天算自离吗?不发放工资吗? 2018-01-12 求问联滔可以急辞吗,自离会不会发工资 2020-01-19 申请辞职后不满30天,多上了几天班,因为家中确实有急事不能等... 2018-09-12 旷工三天公司算自离,扣的工资不发了,合法吗,该怎么 更多类似问题 > 为你推荐: