旷工三天算自离一分工资不给是对的吗?急辞扣一半工资也是对的?

我在一个地方上了一个多月的班,最近旷了几天工,说算我自离,一分钱都不给,该怎么办... 我在一个地方上了一个多月的班,最近旷了几天工,说算我自离,一分钱都不给,该怎么办 展开
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会计赵
2019-12-11 · 分享经济知识,共享学前教育
会计赵
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你好,旷工三条算自离是人事制度的规定,没有对错,执行留可以了;但自离一分工资不给是不对的,工资计算到旷工的前一天,但如果存在交接等手续,可能是人事扣下了工资,等交接完成才发放;急辞扣一半工资应该是人事的规定,在入厂时就应该宣导过,应该是弥补岗位缺失的钱吧,一般辞职都需要提前三个月通知人事,办理完交接手续才能离开的。希望可以帮到你。
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签劳动合同了吗?
姑苏乐安0JV
2019-12-11 · TA获得超过2923个赞
知道大有可为答主
回答量:7371
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不管是否自动离职,工资应该实际发放。如果不予发放的,可以协商解决,协商不成的话就申请劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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