
2019南京市公司交多少社保
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2021-09-03 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方账号
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2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算,社保费用是1427.6元,职工个人部分需缴纳409元。
企业缴纳需要缴纳的费用分别是:
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元
医疗保险比例是:9%,费用是342元;养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元;公积金比例是:8%,费用是182元
五险企业缴纳:1018.6
个人需要缴纳的费用分别是:
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是76元;;养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元;公积金比例是:8%,费用是182元
五险个人最低缴纳:409
企业缴纳需要缴纳的费用分别是:
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元
医疗保险比例是:9%,费用是342元;养老保险比例是:16.0%,费用是608元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元;公积金比例是:8%,费用是182元
五险企业缴纳:1018.6
个人需要缴纳的费用分别是:
大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是76元;;养老保险比例是:8.0%,费用是304元
失业保险比例是:0.5%,费用是19元;公积金比例是:8%,费用是182元
五险个人最低缴纳:409
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题目中的小王涉嫌双重劳动关系。只有劳动关系才需要缴纳社保,劳务关系或者兼职协议都无需缴纳社保。要处理社保的问题,建议将其中的一方转为劳务合同关系。
考虑到小王在B公司任法人,建议保持B公司的劳动关系(需要缴纳社保),将小王与A公司的关系转为劳务关系(无需缴纳社保)。如果需要节约公司社保成本,建议小王与B公司的薪酬约定放在该岗位行业薪酬的25%分位至50%分位之间即可。
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