劳动合同 格式的要求 在线等!!加急!!!
字体大小问题(应该和常规文本一样)空格问题:细节例如第XX条与正文之间的空格1.2.3.等序号与正文之间的空格是否需要严格控制数字的半角与全角?比如序号是半角还是全角?下...
字体大小问题(应该和常规文本一样)
空格问题: 细节 例如
第XX条 与 正文之间的空格
1. 2. 3. 等序号 与 正文之间的空格
是否需要严格控制数字的半角与全角? 比如序号是半角还是全角? 下划线上该填写的数字是半角还是全角?
在线等啊!!只有2个小时!!!麻烦各位了!!! 展开
空格问题: 细节 例如
第XX条 与 正文之间的空格
1. 2. 3. 等序号 与 正文之间的空格
是否需要严格控制数字的半角与全角? 比如序号是半角还是全角? 下划线上该填写的数字是半角还是全角?
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3个回答
推荐于2016-03-07 · 知道合伙人法律行家
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省劳动和社会保障厅、市人力资源和社会保障局会编制地方劳动合同范本,可以参考。
格式没有特别要求,要注意的是签字盖章、写清日期及填完整划线部分(一般包括:岗位、工资、合同期限),主要还是要注意内容、条款的设置。
《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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劳动合同的格式并不重要,关键是内容要全面完整,书写清楚即可
一般正文宋体小四,1.5倍行距
其他的按照一般的文本,看着顺眼就行
一般正文宋体小四,1.5倍行距
其他的按照一般的文本,看着顺眼就行
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正文字体应该是仿宋小三
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