Question

公司的背景调查真的会获得想要的结果吗？

企业说要对员工做背景调查,一般会查吗?

Answer 1

会调查的，小公司不会，严格的企业会，但是也比较笼统吧！只能调查到。你从哪毕业，学习如何，家庭在哪，有什么人口之类的，小事估计也是查不了的，当然如果档案里有污点，比如坐过牢之类的，还是可以查出来的，也是一种保障。

Answer 2

如果公司郑重其事的背调的话，一般也会获得想要的结果的，主要是看备料的渠道还有背调的程度啦。一般来说都会做一些背调的，看职位的重要性了，如果是普通职位的话，也就是做一些普通的背调了。大多数单位对于背调也会很客观很认真的对待的，所以结果一般也比较客观的。

Answer 3

其实不管是你进入这个公司，还是打算与这个公司合作，等等其他方面的问题，首先要了解对方的信息和财务账面，还有就是工作制度，这是很重要的。如果一个公司没有一个良好的作息制度，也就是说这个公司不能够很好的长远发展，如果这个公司对于赏罚分明呢，能够有有一个很好的处理方法和结果这个相对于公司走的久远一些，还有就是如果公司发现债务纠纷和其他的厂家的这种货款的无法正常结算，这样你的调查的结果往往会给你一些意想不到的，所以在孙子兵法上还有说知彼知己才能百战不殆。不管做些什么，前面做一些个了解和分析，这个是很有必要的，还是很好的。

Answer 4

一般都会查的 像这些有规模的正规公司 都会对员工面试提交的基本资料做个简单调查的 一是看员工的人品和基本情况是否属实 避免以后品行不良的人对公司财产造成损失 二是为了保障员工的权益 毕竟合同工跟公司是有雇佣关系的 公司有必要了解员工的真实情况

Answer 5

公司背景调查，不一定能够获得想要的结果，有时候甚至预想要的结果截然不同，这就是表现和本质之间的区别，我们看问题要通过表象看问题的实质