创业和就业有什么区别
创业与就业有5点区别：一、思维模式不一样；二、理财方式不一样；三、时间管理不一样；四、责任意识不一样；五、承受能力不一样。
一、思维模式不一样
看一个人是否适合创业，首先需要了解他的创业动机。因为一个人的想法决定了一个人做法。有人创业是为了获得更多的自由，有人创业是为了证明自身的价值，有人创业是为了赚取更多的金钱，有人创业是为了获得他人的尊重，还有人创业是为了逃避就业的竞争，所以看一个人是否适合创业，就看他创业的动机是什么。一个为了证明自身价值的人，往往容易成功。反之，为了获得自由，获得尊重的人，往往创业后会更失望，特别是为了逃避就业而创业的人，更不容易成功。创业者的思维一定要有创意，你才能创新，创造，创富，只有这样的人才能创业。
二、理财方式不一样
真正的创业者是找客户要钱，其它的钱都是要还的，只有客户的钱才是赚的，而且做好了可以持续地赚钱。所以创业者有钱不会投资消费，不会投资享受，而是投资市场开发，投资产品更新，投资团队打造，投资客户服务。看一个人的钱从哪里来，就看他把钱花到哪里去，这就是创业者与就业者的区别，因为花钱方式不一样，所以赚钱方式不一样。
三、时间管理不一样
因为就业者的时间是别人的，创业者的时间是自己的。就业者是靠自己的体力和智力在挣钱，创业者靠别人的体力和智力在赚钱。所以就业者除了工作以外，其他的时间是自己的，而创业者却没有星期天和上下班概念，他们对时间管理意识比较强。创业者的时间是可以用来算钱的，而就业者除了上班的时间换钱，下班的时间大多数都浪费了，就业者的时间往往是花在陪家人和孩子，创业者的时间往往花在陪员工和客户，这就是创业者与就业者时间管理的区别，你时间花在哪里，回报就在哪里。员工计算一个月的收入，经理人计算一年的收入， 老板计算一生的收入。
四、责任意识不一样
创业者为什么叫做企业负责人？因为创业者是需要对企业后果负责任的人，所以创业者的生存意识，危机意识，竞争意识，创新意识比较强。因为客户有问题可以找员工，员工有问题可以找经理，经理有问题可以找老板，老板有问题找谁呢？他没有靠山，没有寄托，所以创业者需要承担更多的责任。我们只看到了老板赚钱的时候多风光，却没有看到老板赔钱的时候多痛苦。因此，一个从小就害怕担责任的人，最好不要去创业，因为你承担不起这份责任。
五、承受能力不一样
其实， 世界上最穷的人不是乞丐，而是创业者。因为乞丐没有负债，而创业者多数是负债经营。所以作为一个创业者，你必须有承担创业风险的能力。看一个人能否有成就，就看这个人在成功与失败时的承受能力有多大。有的人有点小成就心花怒放，有点小挫折就心灰意冷，这种人往往成就了不大事业，也不适合创业。真正的创业者，他们是逆向思维的，当别人都在庆祝成功时，他会看到成功背后的危机，当大家都在失望时，他会看到失望中的希望。所以成功者必须有大起大落的承受能力。不管你的企业成功与否，千万别把你的情绪挂在脸上。
一,是否具有长远的目标和思维的高度
马云说，人一定要想清楚三个问题:一是你有什么，二是你要什么，三是你能放弃什么。想清楚这三个问题，你就拥有了长远的目标和一定的人生高度，那么当下的工作不论是创业还是就业不再毫无意义，而是你的人生理想。人生征程上不可或缺的一步。作为一个真正意义上的创业者，知道自己最终想要什么，知道要达到目标需要经过的那些过程，具备长远眼光，拥有略意识，而作为就业者，着眼点也就是当前这两三年。往往第一考虑的还是安全感，如何保住现有的相定饭碗，自然不会想得太远，也不会太高。而且，很少有就业者能进行换位思考，站到老板的角度去考虑问题，也就造成很多就业者很难跳出自己的思维模式而终其一生。
二.是否拥有梦想
只是为了生存，只关心生活、只满足学受，恐怕称不上有梦想。安于就业的人往往在日复一日的工作中沉沦，就是因为没有梦想可以激发他们的想象力和创造力。而且没有梦想的人往往不能坚持，在失败的路上一藏不振的都是天折的创业者。真正的创业者为了梦想而活。不在乎初期的艰难、不在于别人的流言飞语、不在乎失败的重创，他们享受创业的过程,如同上瘾，他们觉得创业的人生才是有价值的人生。梦想如同一道分水岭，就业者在那边，创业者在这边。
三.对完成的定义
创业者对一件工作的完成定义是指把某件事彻底解决，考虑到方方面面所有的可能性,而且今天能做完的一定不拖到明天。而就业者会习惯性的把工作按照天数来分解，每天只完成“人小时”，下班时间一到心里就习惯性的结束手头的工作，剩下的明天再做也无妨，觉得在公司里多待一分钟都不愿意。试想，这样的完成有何意义?可是对于创业者来说，事业就是生命，工作就是生活。
四、是整体思维还是局部思维
就业者在接到一个指派工作任务后，往是直接进行处理或是分解后转交其他同事,在他看来，这事就差不多算完了，反正他负责的这块已经做完了，至于转交出去的工作任务是否被保质保量按时间完成了，那就不在他所要操心的范围之内了。长此以往许多就业者已经习惯只管二亩三分地，转交给别人的事就让别人操心去吧。严重缺少整体系统概念，而创业者则不同，他走出的每一步都是经过了深思熟虑的。他们惯用全局的思维，整合可以利用的一切资源。不要用多管闲事来给塞自己，你的事业是和你的视野相关的，你看得越远，可能得到的贵源越多。
五，是否具有责任
在公司或企业中,一旦出现事故，我们最常见到的情况是老板要追查责任，大家异常统一、步调一致地互相推卸责任，极少有人会站出来承认是自己工作的不足，反而都强调自己肯定是把属于自己那个环节做好了，至于前后街接人员所出的问题，和我一点关系也没有。就业思维深了，遇到问题首先想到的是回避，或者是设法推给别人，这样一来，就业者也就愈加不可能从失败和失利中学习、吸取到教训了。创业者则不一样，他们习惯分析事故、失败的原因。在今后的道路上尽量避免。失败并不可怕，可怕的是逃避，创业者们的成长也就是从一个个自己经历的失败中总结分析了问题原因所在，积累了经验。有时候，这样的反思和承担，有可能推动社会的发展，所以，责任，对于每个人来说，不仅具有个人意义，更具有社会意义。
六、是否具有成本概念
作为创业者，每一分钱的支出都会算作是成本，省下来就是利润，所以，精打细算是许多老板的习惯思维和动作。这是在创业过程中养成的习惯，绝对不是一个 抠 字能概括得了的。而就业者们却很是“大方”，他们不把自已和工作或是公司融为一体，总觉得公司是老板的，又不是自己的。花的钱是公司的又不是自己的。这样的思维模式虽然不能在不对，但确实是狭险和自私的，以至于许多就业者在自己创业的时候，还改变不了在就业时养成的 大手大脚 的习惯。想创业没有很好的成本观念，就难以实现财富的积累。
七、定势思维和创新思维
就业者很容易形成一种思维定势，即遇到某一类事情就要用这一种特定的处理方法，这样的方法不一定不好，但你主动舍弃很多的可能，也可能舍弃了最简捷最有效的方法。所谓条条大路通罗马，完成一种工作不止一种方法，如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么世上再没有创业者这个名称;如果人类只满足于用一种方式解决问题，那么社会就会停滞不前。来势汹涌的创业者团队都是带着创新的思维，精益求精的做事态度去解决问题!创新是创业者最珍贵的品质。创新也是对创业者最崇高的赞美！
