Question

你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？

我们应该如何应对职场和业务中阴招狠招?

Answer 1

职场如战场，稍有不慎，就成炮灰，如果你不知道这些职场阴招，势必会吃大亏，职场中很多领导表面看起来是开明重用，实际上内藏杀机，下面我就来说说领导那些收拾人的阴招。1、默不作声让你做主很多人在职场中都会遇到和自己不对盘的直接主管，如果你因为和主管不和，而选择越级汇报工作，这个时候你就已经中了主管的圈套了职场中当领导和你说可以自己做主，首先就是他相信你的能力，你可以按照自己的方法去解决问题，但是授权并不意味着你可以自己做主，你依然要向领导汇报此事进展情况，所以职场中当领导说按你说的做，千万不要当真，说不定领导就是要你做替罪羔羊，职场中很多事情表面上看起来是培养重用，其实有可能是纵容犯错，所以你要小心。2、委以重任让你出错职场上经常会遇到个人能力非常强的同事，公司领导都很看重，可往往工作越来越多，升职加薪却没有他，更甚于工作中还出现了很多错误，从而不得不离职，发生这种情况，说明他的直接主管已经意识到该同事严重威胁到他的位置，在工作中已经给他出阴招了职场中经常有能力不强的领导，为了不让别人威胁到个人利益，用垃圾工作把你变成垃圾员工，比如让你经常跑腿，经常让你得不到成长的小事，时间一长你就变得什么都不是，所以不断增加工作任务不是栽培，而是在压榨和等待忙中出错

Answer 2

1、默不作声让你做主

很多人在职场中都会遇到和自己不对盘的直接主管，如果你因为和主管不和，而选择越级汇报工作，这个时候你就已经中了主管的圈套了

职场中当领导和你说可以自己做主，首先就是他相信你的能力，你可以按照自己的方法去解决问题，但是授权并不意味着你可以自己做主，你依然要向领导汇报此事进展情况，所以职场中当领导说按你说的做，千万不要当真，说不定领导就是要你做替罪羔羊，职场中很多事情表面上看起来是培养重用，其实有可能是纵容犯错，所以你要小心。

2、委以重任让你出错

职场上经常会遇到个人能力非常强的同事，公司领导都很看重，可往往工作越来越多，升职加薪却没有他，更甚于工作中还出现了很多错误，从而不得不离职，发生这种情况，说明他的直接主管已经意识到该同事严重威胁到他的位置，在工作中已经给他出阴招了

职场中经常有能力不强的领导，为了不让别人威胁到个人利益，用垃圾工作把你变成垃圾员工，比如让你经常跑腿，经常让你得不到成长的小事，时间一长你就变得什么都不是，所以不断增加工作任务不是栽培，而是在压榨和等待忙中出错

3、自由分配让你矛盾

很多上司为了自己的权力，他们不惜挑动下属内斗，因为下级斗的越厉害，他的职位越安全，如果下级都一条心那就直接可以将他架空，所以上司们喜欢分化下级，人为的制造矛盾，让下级之间互相斗法，自己做裁判，谁对自己有利就听谁的，所以职场中的聪明人看起来与人无争，但是不争似争，因为领导喜欢听话的人

4、加派帮手让你受困

职场中经常有上司把纵横千里的良驹与跛脚的骡子凑成一个组合，让他们互相牵制，这样一来能力强的员工就发挥不出自己的能力，甚至是反而收到能力差的拖累。

职场中千万不要妨碍上级的利益，他们不会直接开除，但是会将你边缘化，甚至给你耍些手段让你被迫离职，所以必须看清他们的手段，学会保护自己。

Answer 3

一
给你布置很多工作，是你的不是你的你都做。
美其名曰重点培养，全面锻炼。
你做得多就错的多，然后择机拿错误批判你。
谁叫你当初不抗议任务多呢？
所谓老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。
闷声杀牲口。

二
你对某事有看法，面谈之后领导叫你写邮件给他，不要抄送别人。
然后你写出去，领导直接转发给被投诉的部门老大。
事后事情并不改善，而boss之间交换了利益。
美其名曰领导帮你出头。
俗称，拿人当枪使。

三
当你出差或是在外连续处理业务时，有些人会利用距离和沟通不便给你穿小鞋。
等你回到公司，还来不及抱怨路途辛苦和在外的不顺心，细枝末节的错误已经压在你身上。
名为治平无事，实为不测之隐患。
你还傻傻的不知道，以为别人想你的劳苦功高。
将在外，它正好造谣。

四
有时候你真的做错了什么事情，别人会好意的提醒你。
更有甚者，会帮你想好说辞，让你尽快给老板一个电话或解释，别人帮你解释不方便。
其实别人早已经告状告得上司想弄死你，只是缺你主动上钩。
这时候如果你想得不多，一个电话拨回去，正中别人下怀。你准备什么理由，早被别人差穿。
火药桶就差你自己点炮了。
送人手雷，顺便拉弦。

五
有时候同事突然希望你帮他一个忙，譬如周末一起加个班或是晚上一起约业务上的人吃个饭。
其实根本没有加班的必要，去了也是瞎呆着。
但同事会把你的散漫和走马观花当做积极努力汇报给上面，你说一句还好，同事说你非常满意，汇报上去。
实际上，同事和业务单位很多利益分配早谈好了，叫你去一来掩人耳目，二来做个黑锅随时请你背。
所谓，利益纠缠，拉你下水。无心亮相，背中一枪。

六

某个中级领导忽然向你说很多上级的坏话，还时不时和你拉近关系。
总体给你的是忠告，而实际上是故意给你留下公司的负面形象。
等时机成熟，它会侧面向上反应是你主动打听公司负面信息以及热衷传播上司的坏事。
等大boss开始怀疑你的人品的时候，你已经输掉了。
因为告密的人知道只有它能出卖你，你是不会出卖它的。
俗话说：亲者疏，疏者亲。欲盖弥彰，吃定你心软。

七
遇到不知道的事情，同事会和领导说他交给你了。
遇到好的事情，他会说他来负责不用你劳心。
需要传授的东西，走马观花一般说完就走，根本不让你学到实质。
但如果某事或者某地出现了紧急情况，一般会叫你过去火速解决。
其实都是根本解决不了的事情，拉上你无非是糊墙。

Answer 4

1：送人手榴弹，顺便拉弦

有的时候你真做错了事情，别人会好心好意的提醒你。甚至帮你想好说辞，让你去和领导说，别人说不方便。其实别人心里早都想玩死你了，因为别人已经早早的再老板那里告了庄，只是缺少你投怀送抱而已。

这个时候如果你没有多想直接就去找领导，此时正中别人下怀。你准备的那些什么理由，借口别人早都给你卡死揭穿了。

火药桶已经准备好就差你去点燃引线。

2：正所谓拿人当枪使

你对一些事情有看法，领导让你发邮件给他并且不要转发给别人。你写完之后发给领导，领导看都不看直接转发给被投诉部门的老大。然而事情本身并没有得到改善，只不过领导之间完成了利益交换而已。

这个时候还美其名曰替你出头！我就呵呵了！

3：话说闷声杀牲口

不管是不是你应该做的给你分配很多任务，完全超过你自己能力范围之外。巧言之，为了全面锻炼你，培养你。忙中出乱，你做的越多错的越多，这个时候就会拿你的过错铺天盖地的来批判你，浪费公司资源，做无用功，无能……

不怕你不叫累，就怕你说累。谁让你当初什么都答应呢？这样老牛都会被累死。

4：俗话说的好他挖屎，还给你吃凉的。

有什么不确定事情的时候，同事和领导都会说交给你做！遇到好事则是不用你费心交给他就行。需要教授真东西的时候则是走马观花一般不会让你学到真正实质性的干货。又曰：“遇到紧急情况屎都憋在屁股眼了叫你立马去解决……”

这些本质是什么，并不是让你去解决什么问题，充其量做个糊纸匠而已，完完全全顶缸的炮灰角色。

5：将在外，正好造谣

当你出差在外或者长时间不能回来的时候，有些人会利用距离和沟通不畅的便利给你穿小鞋。然而当你回到公司还来不急抱怨在外的辛苦和各种不顺心的时候。一些细枝末节不知所云的错误早已经压的你喘不过气来了。

名为以平为治，实则波涛汹涌暗流涌动隐患藏深。而此时的你却还傻呵呵的等着别人嘉奖你，以为你劳苦功高呢！

职场如战场，明枪暗箭防不胜防，保护好自己莫做他人顶缸石！

Answer 5

俗话说“职场如战场”，遇到阴招和狠招是在所难免的，如果是来自上司，

第一要学会忍，虽然忍可能让你委屈难受，但忍可以让事情很快过去！当然，触及底线和根本原则的还是要坚持原则和底线，该说的时候要说，要让人了解他踩了你的底线;

第二牢记吃亏是福，其实很多时候我们吃亏就是因为不懂，做事不周全，在挫折中成长不失为一种好的成长方式，俗话说，吃一堑长一智，职场当中很多事情就是在吃亏中学会的;

第三学会提出自己的想法，也就是多跟同事领导沟通，沟通了之后可以加深大家的相互理解，你多跟同事沟通，同事也没有机会整天跟你过不去，你多跟领导沟通，领导才会更加的了解你的为人，你才不会被别人的暗箭所伤，在职场中沟通是很重要的！

第四不要打击报复，不要背后说人坏话，要豁达学会看开！因为你说的坏话可能会被别人利用，传到别人的耳朵里或者传到领导的耳朵里，就算一开始的错不在你，最后也会错的是你，打击报复同理，最好的结果也就是两败俱伤，你不可能独善其身的;

第五学会保护自己，学会从自身找问题，工作中凡事尽量做到细微处，尽量不要给别人留下口实，如果你经常被别人的阴招狠招所害，那你要么跟人沟通太少，要么就是你不够强，当你足够强时，别人的阴招不会伤到你，当你跟人沟通够多时，别人也不会太针对你！