Question

遇到一个不为下属着想的上司,怎么应对?

Answer 1

遇到一个不为下属着想的上司，可以采取以下一些应对方法：
1. 沟通：首先，可以尝试与上司进行沟通，表达自己的观点和感受。要保持冷静和客观，尽量以事实为依据，而不是凭感觉或情绪。在沟通中，可以尝试向上司说明他们的行为或决定对下属的影响，并提出解决方案或建议。如果上司没有回应或没有解决问题，可以向上级领导反映情况，寻求帮助。
2. 寻求支持：在工作中，与其他同事建立良好的关系，寻求他们的支持和帮助。如果遇到困难或不公正的待遇，可以向同事或人力资源部门寻求支持和建议。
3. 自我保护：在工作中，要学会保护自己的权益和利益。如果上司的行为或决定会对自己的工作产生不利影响，可以向上级领导或人力资源部门寻求支持和保护。
4. 寻找其他机会：如果上司的行为或不公正的待遇已经超出了个人的承受能力，可以考虑寻找其他工作机会。在寻找其他机会时，可以寻找一些能够提供更好工作环境和机会的公司或部门。
总之，在面对不为下属着想的上司时，要保持冷静和客观，采取合适的方法应对，并寻求适当的支持和帮助。同时，要学会保护自己的权益和利益，并考虑自己的职业发展和个人成长。

Answer 2

其实这样的上司嘛有很多一般上司嘛都是顾着自己根本不下手，嗯，这样的人嘛，一般你就得投其所好，再一个就是摸清它的脾气，嗯，主要是把他的一些爱好啊或者习惯了习性啊都摸清楚，嗯，这样嘛就很好的能应对它，嗯，虽然说是他不考虑下属，但是他也会为他的业绩着想嘛，如果你表现特殊啊，嗯，肯定会得到他的表扬或者赞赏的，这就是说是啊，因人而异嘛，对人对事不对己嘛，嗯这样的人其实是很好应对的，只有投其所好一定能打动他，甚至是能嗯得到他的关心，甚至是啊啊又实惠啊。很好的朋友的。

Answer 3

其实在职场当中，只顾自己不为下属着想的领导是很多的。遇到这样的上司只能够自己做好自己的工作，用自己的成绩来说话，和他沟通是没有用的。