遇到一个不为下属着想的上司,怎么应对?

 我来答
骑秀逸闭艳
2023-07-06 · TA获得超过3万个赞
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:35%
帮助的人:749万
展开全部
遇到一个不为下属着想的上司,可以采取以下一些应对方法:
1. 沟通:首先,可以尝试与上司进行沟通,表达自己的观点和感受。要保持冷静和客观,尽量以事实为依据,而不是凭感觉或情绪。在沟通中,可以尝试向上司说明他们的行为或决定对下属的影响,并提出解决方案或建议。如果上司没有回应或没有解决问题,可以向上级领导反映情况,寻求帮助。
2. 寻求支持:在工作中,与其他同事建立良好的关系,寻求他们的支持和帮助。如果遇到困难或不公正的待遇,可以向同事或人力资源部门寻求支持和建议。
3. 自我保护:在工作中,要学会保护自己的权益和利益。如果上司的行为或决定会对自己的工作产生不利影响,可以向上级领导或人力资源部门寻求支持和保护。
4. 寻找其他机会:如果上司的行为或不公正的待遇已经超出了个人的承受能力,可以考虑寻找其他工作机会。在寻找其他机会时,可以寻找一些能够提供更好工作环境和机会的公司或部门。
总之,在面对不为下属着想的上司时,要保持冷静和客观,采取合适的方法应对,并寻求适当的支持和帮助。同时,要学会保护自己的权益和利益,并考虑自己的职业发展和个人成长。
开心快乐啊

2021-04-24 · TA获得超过357个赞
知道小有建树答主
回答量:4348
采纳率:25%
帮助的人:198万
展开全部
其实这样的上司嘛有很多一般上司嘛都是顾着自己根本不下手,嗯,这样的人嘛,一般你就得投其所好,再一个就是摸清它的脾气,嗯,主要是把他的一些爱好啊或者习惯了习性啊都摸清楚,嗯,这样嘛就很好的能应对它,嗯,虽然说是他不考虑下属,但是他也会为他的业绩着想嘛,如果你表现特殊啊,嗯,肯定会得到他的表扬或者赞赏的,这就是说是啊,因人而异嘛,对人对事不对己嘛,嗯这样的人其实是很好应对的,只有投其所好一定能打动他,甚至是能嗯得到他的关心,甚至是啊啊又实惠啊。很好的朋友的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
弭曼青pw
情感倾听者

2021-04-24 · 让我来听你的故事
知道大有可为答主
回答量:2.1万
采纳率:85%
帮助的人:747万
展开全部
其实在职场当中,只顾自己不为下属着想的领导是很多的。遇到这样的上司只能够自己做好自己的工作,用自己的成绩来说话,和他沟通是没有用的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(1)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式