Question

在职场中，如何和苛刻的老板相处？

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Answer 1

有时做老板要比单纯的员工难多了，看上去整体瞎逛，什么也不懂，还什么也管。但换位想一下，正是因为自己不懂，所以才要时刻关注，才要苛刻的要求员工。要是自己懂，一眼就知道员工做了什么，那就没必要苛刻了。老板说的话难听，不要放在心上。苛刻的老板有个共同点，说话巨难听，我都怀疑他怎么当的老板，一点管理经验都没有。就当他说话等于放了个屁吧。给我钱就行。心得不好的老板待人尖酸刻薄，刚愎自用，干脑力活遇到这样的老板早走最好让他自己干，这样的老板谁干都不中，几回下来没人他也就改变了或者是倒台了。

如果是体力活遇到这样的老板比遇到心地好，待人又好的老板干起活来要省劲的多，不管是好老板不好的老板都要好好干，不是为了存心捣乱，大家都是为挣钱，只不过每个人的水平有限方式不对，不能存坏心。老板苛薄是老板的事当工人要尽职尽责。所不同的是对付苛刻的老板要多动点脑子得要机灵点。你顺着他别对着来，由着他让他自己打自己的脸，一般这样的老板都是眼高手低，也有干啥都行的但凡事总不能他自己都干还得靠工人。

假如有个好带班的大家一条心，他只要不正来，带班的一句话，不行你来，老板只要是为了活也就不吱声了。面对严厉的上司不仅不要想着去消极应对他，更要以积极心态面对，抱着修炼自己心性的态度去配合去努力。往往严厉的领导本身自己都是严谨认真的人，在工作方法，工作作风等方面都有自己独到的体会和心得，所以跟着这样的领导，只要自己有追求想进步，都会学到很多经验和方法，同时也不容易走向落后。

Answer 2

苛刻的老板一般都很小心眼，并且很细致，所以这个时候我们需要把领导交给我们的任务都完成的非常好，并且要注意细节，不让他找到问题。

Answer 3

在职场当中更应该端正自己的态度，如果是职场当中的一些事情就应该主动和你的老板提出来，但是对于一些细小的事情最好还是不要去询问，可以和部门经理先去沟通。

Answer 4

应该尽量的按照老板的心意去做一些事情，多和老板去沟通，这样不太容易让老板抓住自己的一些把柄。

Answer 5

在职场当中和苛刻的老板相处的时候，一定要据理力争，不要让他随意的损害自己的利益。