Question

这种情况应该如何处理？

我昨天晚上突然性的拉肚子，班长的个人微信加不上，我通过单位的工作号向其进行请假她不回复，找了主管表示不管，结果她说算我旷工，后来我找其沟通，她说我经常请假是在挑衅公司的规章制度，所以只能按照旷工处理，后来主管又把我找去上了半天班，我觉得她是不讲道理！该如何维权？

Answer 1

1.首先，微信加不了 ，你应该打她电话给她请假 ， 你没有事先告诉她 ， 就是你的不对 。

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2.其次，她说你经常跟她请假 ，说明她心里已经对你有意见不是这一次而已 ，所以 ，你平时应该注意自己的言行。

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3.你应该再找到她 ，先向她道歉 ，说你自己不是故意的 ，实在是加不了微信所以才没有告诉她 ，保证以后不会再犯 这样 领导对你的态度会有所改观。这些仅仅个人意见。

追问

我也没有她的手机号码

Answer 2

有事请假，生病请假，这是劳动者的基本权利，你没有班长的微信，可以向其他领导请假。

Answer 3

这种突发身体情况您应该在联系不上直接领导时，联系上级。现在的话就找领导说明情况，如果领导决定算旷工，就下次吸取教训

追问

当时联系了她的上级，她表示不管

Answer 4

你好，遇到这样的情况你要联系领导向领导请假，如果联系不上你可以让同事代你向领导说明情况，去医院开病历，然后去公司请病假，领导是不会让你难做的。

Answer 5

你可以找其他领导请假的如果你的上级找不到的话。有这种人可以投诉她啊，投不投诉的进去是一回事，但起码其他人也知道她是什么人。不喜欢她的人多了她也待不了多久了。