Question

为什么领导不喜欢提拔老实人？

Answer 1

为什么领导不喜欢提拔老实人？老实人没有套路啊！

Answer 2

看具体情况的。

Answer 3

因为老实人直言，不懂变通，容易得罪人

Answer 4

最大的优点——忠厚、服从

这是老实人最大的优点，领导说“一”，他绝对不说“二”，领导让“往东”，他绝对不“往西”，只要是领导安排的任务，一定会想尽办法完成。

最大的缺点——个性缺失

这是老实人最大的缺点，让领导发现不了自己的优点，很容易成为公司的“小透明”或者是大家的免费劳动力。

而个性缺失容易导致三种局面，这是领导不喜欢提拔老实人的原因：

① 气场不足

想要当领导就要拥有强大的气场，不然下面的人不仅根本不听你的话，还喜欢挑衅你。所以，你的上级也不敢提拔你，怕你镇不住场，管不好员工。

② 会做不会说

老实人往往是“俯首甘为孺子牛”，有任务了就吭哧吭哧地做，做完了就做完了也不懂汇报工作，领导不知道你的优秀表现，当然不会提拔你。

③ 不懂转圜

老实人有一个问题就是太中规中矩，中规中矩到办事迂腐，在处理人际关系上只懂“规定”，不会“软”下身段，不会恩威并济。

做事上只会按流程处理，不会过多思考，有时候危难时刻还是需要一些“小聪明”的。

领导为什么不喜欢提拔老实人？这3点真相很现实，老实人该看看
二、职场的本质

领导不喜欢提拔老实人，还有一个重要原因，那就是你的价值不够多。

职场的本质就是交易，不管是领导下属之间，还是同事之间，无时无刻不进行着交易。而交易的本质就是需求。

一个人的价值有多少，是由上级对你的需求以及你的能力所决定的。你有能力满足领导的需求，你就是人才，不能你就只能是个普通员工。