Question

签了无固定期限合同，自已提出离职，可以拿到失业金吗？

Answer 1

无定期劳动合同离职有失业金，但必须具备以下条件：
1、劳动者在失业前，与用人单位已缴纳一年以上的失业保险费；
2、中断就业不是劳动者本人的意愿；
3、劳动者已经进行失业登记，而且已经实施求职的行为。
根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条　
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 2

因本人辞职而失业的不能领取失业金。

Answer 3

按照劳动法规定，如果是员工主动提出辞职，是无法领取失业金的。只有企业在员工无过错的情况下与员工解除合同或者合同期满后不续签，才可以领取失业金。

Answer 4

不能，失业金领取条件其中的一点要求就是非本人意愿离职才行，按照你的描述是不符合领取条件的。不过，可以尝试领取失业补助金试试，它是最近几年才出的福利政策。

Answer 5

不能取得失业救济金，因为公司并没有辞退或者让你离职，是因为你自己主动申请离职的，这个原因离职不符合申请失业救济金的要求。