Question

个人交社保，和企业交有什么不同？

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Answer 1

很多人都会有同样的疑问，个人自己交社保和企业单位交社保的区别到底在哪里呢？为了解决大家的疑惑，小编给整理了以下几点，希望可以帮助到大家。

一、险种不同

社保分为城镇职工社保、灵活就业社保、城乡居民社保三种。

在企业单位工作，由企业单位统一交的社保称为城镇职工社保，也就是我们通常所说的五险，包括养老、失业、工伤、医疗、生育五个险种。

而那些没有工作，自己交的社保是城乡居民社保或者是灵活就业社保，这两种社保一般来说只有养老和医疗两个险种，就没有工伤、失业、生育这三个险种。

二、缴费不同

职工在单位所交社保，是按月缴费的，缴纳的费用大概有三分之二是由单位承担的，职工个人只需要支付大约三分之一的费用。工伤保险和生育险是单位全部承担费用，个人不用扣费。

灵活就业社保的所有保险费用都是个人缴纳的，也是按月缴费的，后续可以申请补贴一部分。

城乡居民社保一般由政府补贴一部分，补贴多少各个地方政府不一样，大部分费用由个人承担，有按月缴费，也有按年缴费的。

无论是哪种社保，费用的多少都要看买的是哪个等级的社保和所在地区，不同地区，购买不同等级的社保，需要缴纳的费用差别是比较大的，具体多少需要咨询当地社保局。

三、待遇不同

1、医保待遇不同

城镇职工社保相比灵活就业社保和城乡居民社保，多了工伤、失业、生育这几个险种，因此在受了工伤、失业、生育之时就可以申请相应的费用报销和补贴。

另外，单位交的社保，那些档次高点的，每个月医保账户会有一定的资金进账，这些钱可以用来刷卡看病或者买药。一般账户和其他两种医保没有这样的待遇。

2、退休年龄不同

按照目前的相关规定，女性工人的退休年龄是50岁，女性干部的退休年龄是55岁；而个人交社保的女性退休年龄一律是55岁。

对于男性来说，无论单位交社保还是个人交社保，退休年龄都是60岁。

以上是我整理出来的几点区别，不详之处，还望各位留言指教，谢谢！

Answer 2

自己缴纳社保和单位为自己缴纳社保的区别。
第一个就是缴纳的险种是不一样的。在这一项上，有很多人都有误区，认为只要自己选择去缴纳社保，就能够拥有社保里的五险。但其实如果你是以灵活就业者的身份去缴纳社保的话，在很多地区是没有办法缴纳生育保险和失业保险的。只有在企业内工作的劳动者，他们才有五险，也就是我们熟知的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险以及失业保险。现如今，随着社保的改革，有些地区计划将生育保险也被纳入到医疗保险当中，对于灵活就业者来说，也相当于有了生育保险，不过工伤保险和失业保险仍然是没有办法缴纳的。
第二个不同呢，则是缴费的负担是不一样的
企业职工缴纳社会保险其中有一部分是公司为其承担的，而灵活就业人员去缴纳社保的话，则全部由自己来承担。不仅如此，灵活就业人员这部分群体，相对而言收入是不太稳定的。但是呢，他们要承担全部的养老保险以及医疗保险。而且因为我们进入到养老保险个人账户的钱，是缴费基数的8%。也就是说，单位职工缴费相当于个人缴费，全部进入到了个人账户。对于灵活就业者来说，自己缴纳的这部分钱，只有一部分进入到了个人账户里。不仅如此，根据咱们国家《社会保险法》的规定，养老保险个人账户的余额在参保人没有领取完之前去世的，还可以继承。从这些角度上来说，灵活就业人员在缴纳社保的支出上要比企业职工更多。
第三个则是缴费基数不一样。对于企业职工来说，缴费基数是按照职工上年度工资收入的月平均值来计算的。包括年终奖，加班费以及各种津贴，以及补贴类的待遇。但是对于灵活就业人员来说，他们的缴费基数是可以自由选择的。从60%~300%的社保缴费基数下限与上限中自由选择。同样灵活就业人员缴费的基数也是多缴多得，长缴多得，但同样缴纳的基数高，需要缴费的金额就会比较高。
最后一个呀，就是待遇的政策不一样
其中有一项很重要的，就是退休年龄不一样。女性的灵活就业人员领取养老金的条件是缴纳社保满15年，达到55周岁。不仅如此，还有一些地区有特殊的规定，比如像青岛就规定女性灵活就业人员想要在50岁退休，就必须在单位交满十年以上的社保才可以。

Answer 3

1社会保障缴费基数上下限增加

根据去年的平均工资数据，确定每年社保缴费基数的上下限。近日，各地2021年平均工资数据陆续发布，随后许多地方也发布了2022年社保缴费基数的上下限，由于2021年平均工资的上升，社保缴费基数的上下限也有所提高。

其中，四川省统计局宣布，2021年全省城镇所有单位就业人员平均工资为81420元。随后，四川省人力资源和社会保障厅等部门发布通知，2022年本养老保险缴费基数上限为全口径工资的300%，即20355元/月；下限为全口径工资的60%，即4071元/月。

2021年，青海省全口径城镇单位就业人员平均工资为91253元/年(7604元/月)青海确定2022年社会保险缴费基数上限为22812元/月，缴费基数下限为4562元/月。上限比2021年21069元/月高1743元，下限比2021年4214元/月高348元。
山西省2021年全口径城镇单位就业人员平均工资70968元，月平均工资5914元。以此为依据，确定2022年参加企事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费的下限为3548元，上限为17742元。与2021年下限3235元相比，上限分别为313元和1566元。

2谁的社保缴费会增加？
2022年社保缴费基数上下限增加，谁的社保缴费会增加？所有被保险人的社保缴费都会增加吗？

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工月平均工资一般为上一年度个人缴费工资基数。月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资60%过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%支付，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入养老基数。

因此，对于在单位工作的员工，社会保障支付基数是我去年的月平均工资。如果我去年的月平均工资没有增加，我的月平均工资水平在社会保障支付基数的上下限之间，那么社会保障支付就不会增加。

然而，对于工资水平低于社会保障支付基数下限的人来说，他们的社会保障支付基数不是他们去年的月平均工资，而是根据社会保障支付基数下限支付。因此，随着当地社会保障支付基数下限的增加，这些人的社会保障支付将会增加。

灵活就业人员按社保缴费下限缴费也是如此。个体工商户和灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，可以在缴费基数上下限之间选择合适的缴费基数。但是，如果灵活就业人员按照社保缴费基数的下限缴费，最低缴费会随着下限的增加而增加。

Answer 4

和企业交有很多不同的地方。缴纳的比例是不一样的，缴纳的金额是不一样的，缴纳的方式不一样，之后到了退休年龄的时候获得的养老金以及退休金是不一样的。

Answer 5

方式不同，所需要的材料不同，缴纳金额不同，意义不同，社保内容不同。