Question

工作中做事很激进，被同事孤立，该怎么处理人际关系？

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Answer 1

你需要在工作中相对柔和一些，同时也需要注意自己的工作方式问题。

在职场关系当中，有些人的性格本身比较鲜明，所以他们会用激进的方式来处理各类工作关系。这种情况会显得自己在人际关系中非常不nice，同时也会遭受同事的孤立。从某种程度上来说，我们需要尽可能对同事表达出相应的尊重，如果一个人用过于刻薄的方式跟别人相处，别人也会用同样的方式来回馈自己。

你需要在工作中相对柔和一些。

我不知道你本身的工作方式如何，在处理各种日常事务的时候，你需要尽可能用柔和的方式来处理问题。在遇到需要和同事沟通的问题时，你要尽可能多去倾听同事的意见，不要总是只顾着自己的感受。你可以选择不与同事走得过近，但当同事们参加集体活动的时候，你要尽可能积极参与这些集体活动。

你也需要注意自己的工作方式问题。

每个人都会有自己的工作习惯和工作方式，在多数情况下，我们需要尽可能具备一定的团队意识，同时也需要尊重身边同事的工作。当同事对自己提出不同见解的时候，我们首先需要站到同事的角度来思考问题，同时也需要尽可能充分评估同事的利益问题，同事们之间最好能够做到求同存异。

你可以尝试多跟同事单独相处。

当你被同事们孤立之后，你可以尝试多跟同事们单独相处，并且通过私下交流的方式来拉近两者之间的距离。如果你的同事已经对你产生了刻板印象，你需要尽可能在工作的过程中多去主动帮助同事。当你给同事们添的麻烦越来越少，自己对于同事的帮助越来越多的时候，你的同事们就会逐渐开始接受你了。

Answer 2

首先要改变自己的做事方式，积极听取同事的意见，尽量不要我行我素，这样就能处理好人际关系。

Answer 3

无论做什么事情都应该为别人着想，应该做一个有格局，有观点的人不要过于自私才可以处理好人际关系，对方也会觉得自己是一个很有格局的人。

Answer 4

可以主动和同事做朋友就可以有一个很好的人际关系，在相处的时候会特别和谐，对方也会觉得自己是一个靠谱的人。