Question

真正职场的跳槽是怎么样的？

Answer 1

职场跳槽，你真的了解吗？

首先，咱先谈谈你为什么跳槽？这个情况一般有两种：一是被动，二是主动，那什么是被动的跳槽呢？就是当你对自己目前的工作不满意， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或发展机会的不满意等方面，这时你会产生跳槽的想法或导致你的跳槽。那什么是主动跳槽呢？就是当你面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发展机会等等，自己经不住“诱惑”而促使自己跳槽，或者寻求更高的挑战与报酬，比如你发现自己的能力应付目前的工作绰绰有余，并且发现了自己真正感兴趣的工作的时候，你就会跳槽。

接下来，咱们谈谈到底该怎样跳槽？当你具备了跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了能跳得更 “高 ” ，你在跳槽前不妨先问问自己下面的问题：

1.你因为什么不满意现在的工作?

2.你是经过深思熟虑之后决定跳槽的吗?还是一时的情绪?尝试做自我调整了吗?

3.跳槽会使你失去什么？你又能得到什么呢?

4.适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗?

5.你是为了生活而工作，还是为了工作而生活?

6.你有没有职业目标?新的工作有没有为你提供一个更加清晰的职业方向呢?

职场跳槽，你真的了解吗？

如果这些你都想清楚了，那你还应该明白跳槽对你的影响：1.你的人脉圈子。2.你的职业能力。

作为一个职场中人，人脉是很现实也是很重要的一个资源。对于频繁跳槽的人来说，你的这种行为很容易影响他人对你的看法，自然而然也就影响了你的人脉圈。而且在职场上，实践能力比理论知识更重要，如果你转行，那你之前所有的努力都会付之东流，新岗位不仅是对知识的挑战，也是对能力的挑战。

人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克!