Question

怎样才能做一个好领导

Answer 1

个人总结的几点，供参考：
1、有坦荡的胸怀，能谋大事、能纳小事，大肚能容天下事，作为领导必须具备如此胸襟；
2、敢于担当，当部属有过错时，在批评教育、处理的同时，作为领导应该勇于承担责任；
3、公平公正对待部属，事事时时处处体现公正心，这虽然不是绝对的，但应该努力去做；
4、无论是对是错，能虚怀若谷听取群众意见，决策前多考虑几种可能，决策后义无反顾；
5、有钢铁般坚强的意志，乐观积极，遇事不急燥不冒进，看得开稳得住，给大家以依靠；
6、承认年龄之间的隔阂，承认大家在学历、阅历、性情上面的差异，不苛刻，不求全面；
7、小事讲风格，大事讲原则，该批评和处理的绝不能含糊，平时在工作生活中以身作则。

追问

刚开始觉得只要跟下面的员工能打成一片，我遇事多站在他们的角度考虑，等到我有工作交给他们时他们就会认真干，没想到跟他们熟悉以后，他们任何一个人做事时都可以找我讨价还价，感觉自己都没有威信了。有次实在受不了了就朝他们发了一次火，现在每一个人见了我就像见了仇人一样，都躲着我，在我面前说话都是悄悄的说，就怕被我听见。

追答

人都是自私的，他们也不例外。当他们讨价还价能换来好处，那还有谁不来讨价还价呢？
自己坦荡地坚持下去，用时间和实践结交他们，相信你会赢得大家的理解和敬重。
同时，“慈不掌兵义不掌财”是亘古不变的道理，适当的时候，抓一个特别捣蛋的开个刀未必是什么坏事。

Answer 2

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