Question

不是说领导怎么安排怎么做吗，那领导安排你把扫描工作，让你每次都喊同事协助你完成，你会这么做？

Answer 1

我个人觉得在听到领导安排的时候，你就按照他的要求去做，那么这个时候领导去让同事协助你一起完成这个工作，可能你会认为是领导，不信任你，明明把这件事情交给你了，但是还要派一个人来跟你一起做，其实大可不必有这样的想法，因为很多时候在单位里面有很多闲人的，那么这时候，领导的艺术性就在于把这些人的积极性充分调动起来，那么，该如何调动积极性？其实就是把工作分散下去，你可能会发现有很多人在做这个工作。
如果自己觉得不太能接受领导的这个做法，那么于内心来说，你可以有不满，但是表面上最好不要显露出来，你可以和你协助的这个同事共同完成工作，并且积极的在领导面前邀功，这样的话，让领导能够注意到你这样就会起到一定的正向作用。

协助你完成这项工作的同事，你要很好的和他相处，并且在这个过程中要认清楚，他是领导派来的人，那么你就是说领导和他的关系要更近一些，这时候，切勿产生一种争风吃醋的感觉，否则会让你们的关系变得越来越差，你们的工作也最终不能够完全，而最后你们两个人都要担负责任。

所以做好自己，岗位上该做的事情，并且持之以恒的去把这些事情做好，只有这样才能够要200，意识到你在工作的时候轻轻啃啃，然后合同是同事关系也是好的，很好，才能够让你的心觉得这项工作交给很好的事情。
风范所述和领导相处是一门学问，该如何接受领导的领导，也是一种学问，还是需要在工作中慢慢的打磨。

Answer 2

兄弟只要你工资满意，领导让你做什么你就做什么吧，把一天混过去你的工资也就到手了。
领导安排的工作可以让同事协调一起工作，如果工作不繁忙情况下建议自己去扫描文件，况且有些文件不可以泄露的情况下还是得亲自亲为的，预防出现文件秘密的泄露。
如果说这是领导安排下来的具体工作内容，那么这样的工作还是要执行的，如果人手足够的话，完全不需要同事的协助完成，但如果说内容过多或工作的效率人数不够，那么需要同事协助还是应当做的。
当然前提是和同事之间的关系要处理得到，不然的话会没有人帮助你的，一般来说在接到领导通知或者是工作安排下达之后，应当着手去努力的进行工作上的安排以及操作。这个时候如果说个人能力比较强的话，可以独自完成，尽量独自完成，倘若因工作量大或无法独自完成的情况下，还是可以喊同事协助帮助完成的。这是正常不过的事情。
这要看具体的任务量，确实扫描工作量相当大，在短时间一个人根本忙不过来，你就得感谢领导的安排，而领导对于工作的安排一般是心中有数的，如果是工作量不大，相信这位领导不会盲目再安排人的。

Answer 3

如果说这是领导安排下来的具体工作内容，那么这样的工作还是要执行的，如果人手足够的话，完全不需要同事的协助完成，但如果说内容过多或工作的效率人数不够，那么需要同事协助还是应当做的。
当然前提是和同事之间的关系要处理得到，不然的话会没有人帮助你的，一般来说在接到领导通知或者是工作安排下达之后，应当着手去努力的进行工作上的安排以及操作。这个时候如果说个人能力比较强的话，可以独自完成，尽量独自完成，倘若因工作量大或无法独自完成的情况下，还是可以喊同事协助帮助完成的。这是正常不过的事情。

追问

有的人找同事协助，一协助就15天，还要各种督促同事动作快点

Answer 4

如果说这是领导安排下来的具体工作内容，那么这样的工作还是要执行的，如果人手足够的话，完全不需要同事的协助完成，但如果说内容过多或工作的效率人数不够，那么需要同事协助还是应当做的。
当然前提是和同事之间的关系要处理得到，不然的话会没有人帮助你的，一般来说在接到领导通知或者是工作安排下达之后，应当着手去努力的进行工作上的安排以及操作。这个时候如果说个人能力比较强的话，可以独自完成，尽量独自完成，倘若因工作量大或无法独自完成的情况下，还是可以喊同事协助帮助完成的。这是正常不过的事情。

Answer 5

您好，那就听领导的呗，如果工作过于简单，你和同事说一下，你自己就可以啦。其实有些工作就是这样的，需要同时来协助完成的，所以说虽然说是领导怎么安排怎么做？但是你要分具体的情况，如果这个工作是必须需要别人配合来完成的，那就携助同事一块儿把工作完成，最主要的是把自己应该做的工作做好。