Question

职场中如何能获得对方的尊重？

Answer 1

要有良好的工作态度，努力做到我的岗位我负责，我的岗位请放心。我觉得唯有强大，才能成功。唯有成功，赢得尊重。

Answer 2

职场中有能力就能获得对方的尊重。

Answer 3

至少中药想获得对方的尊重，要有足够的实力

Answer 4

从如何能获得对方的尊重，首先我们要自己做得好，才能赢得他人的尊重和信任

Answer 5

在职场上能赢得同事对你的尊重，是一个人地位的认同，身份的象征，也是成功的标志。

但是要赢得同事的的尊重却不是一件容易的事情。大爱认为，至少要做到如下三点。

一、水平高，以能服人

职场如战场，中看不中用的花架子，秀腿子会被人一眼看穿。职场上需要的能力也不是高精尖，只要实用、能解决问题就行。

1、会办事

会办事，即工作思路清晰，工作方法恰当。

不会办事的人，胡子眉毛一把抓，工作没有头绪，没有重点，东一榔头西一斧头。跟着这样的人合作，有忙不完的事情，有理不清的关系，有听不完的哆嗦。不仅累，而且烦。

跟着会办事的人合作，工作轻松，有板有眼，干活时尤如庖丁解牛，水到渠成。会办事的人工作有如神助，过程都是享受，从而由衷地感到佩服，甚至仰望。

2、不怕事

有工作能力的人不仅会办事，而且不怕事。不论事情有多危险、有多急迫、有多艰难，他能做到不慌乱，很淡定。

他之所以能这么沉稳，完全缘于其内心的强大。他很清楚，欲速则不达，性急吃不了热豆腐。他也知道，该来的躲不过，危中有机，化危为机。

不怕事不等于盲目冒险，更不是挺而走险。有能力的人为什么不怕事，缘于其未雨绸缪，防患未然。跟着这样的人干活，心理很踏实，睡得安稳，从内心里感到敬重。

3、能成事

有水平的人既然不怕事，会办事，其最后自然能成事。

这种人有魄力，肯担当。事情处理的难度有多大，工作的环境条件是否具备，团队成员配合情况如何，他心理明镜似的，正所谓胸有成竹，马到成功。

跟着这样的人共事，不用费心思，不用操闲心。他指向哪里，你跟去哪里。他喝香的你喝香的，他吃辣的你吃辣。等到拿奖金时，你只有顶礼膜拜的份了。

二、人品好，以德服人

大爱不认可在职场上同事之间不能有深厚交情的观点。一起共事、相互合作多年的同事怎么会没有感情呢。事实上，同事比亲人还可能了解更深，事久见人心！

1、同事之间要善良

俗话说，防人之心不可无，害人之心不可有。同事之间难免存在份争，出现矛盾，甚至存在利益冲突。善良的人会尽本分，不害人。

比如说，同事之间有误会，他不会添油加醋；当同事歪曲事实，他会细说原委；当同事中伤他人，他更不会附和帮腔。

论人是非者，必是是非人。因为他秉持良心，坚持正义，当云雾散尽时，才发现谁才是真正经得起检验的人。

2、同事之间要守信

守信即信守承诺，包括守言、守时和守纪。

古人说，君子一言，驷马难