Question

九型人格——1号完美型

Answer 1

在九型人格中1号是完美主义者，走进1号的完美世界，了解其人格特征，帮我们快速发现生活中的1号。

1号自画像，古板，严肃，认真，洁癖，呈现在人们眼前的是一幅高冷，内敛的画卷，总觉着它在用挑剔的眼光凝视你。

1号宣言，我不完美，需要努力；工作不完美，需要完善；世界不完美，需要改变。

1号误区，总觉着时间不够用，因为追求完美，所以注重细节。总会把时间浪费在重复和严苛上，浪费精力，财力，时间太少，不够不够。

1号性格特征，事无巨细，亲力亲为，严格高效。哪怕自己做到了99%的完美，还有1%的不足；哪怕达到了100%的完美，还会发生1%的拙劣。习惯性否定自己和他人，关注的永远是悲观的负面，而忽略了取得的成绩。

1号的高级心境，要求完美，再完美；最高德行是平静，稍差则会大发雷霆，指责和批评他人。

和1号交流，1号属于简单直接的类型，做事雷厉风行。不喜欢拐弯抹角，讨厌华而不实的东西。与他们交流时要真诚，稳重，直接，不搞噱头，不搞花里胡哨的东西。尽量不要批评1号，在有矛盾时要先自我反省和自我批评，站在相互理解的位置上，1号会改变初衷，做出改变。

与1号老板相处，由于追求完美的个性，1号老板必定是对自己高标准，严要求，是开拓创新，奋发进取的典范。对待员工可能会要求更多，遵守规则和秩序，他总是以批评的方式激励人们进步。不要挑战1号老板的底线，对老板的批评要虚心接受，承认错误，承担责任，这样收获的是理解。如果突破了老板的底线，将会失去他的信任。

1号下属，一般都具有高度的责任感，事业心较强，学习和业务能力强，在发生错误时能够主动承担责任。要想调动1号员工的积极性，就要减少突发事件或是习惯性强加紧急工作。因为1号追求完美，做事有条理，时间安排紧凑，每个阶段的时间都有安排。紧急工作会让1号打乱计划，引起他的不满甚至恼怒。

在安排1号工作时要逻辑缜密，思维清晰，清楚明白，不要模棱两可，马虎不清。他们比较敏感，因此要诚心实意的去对待，一旦发现不对劲1号就会收回信任和好感。

打造1号团队，优势，注重完美，细节，高效。在1号打造团队中，一定是已经制定好计划，有了可行的方案，规划好发展的蓝图，从而全力以赴去实现目标。

劣势，由于性格所致，1号太过自我，容易犹豫不决。他总是吹毛求疵，过度批评员工，打压下属工作的积极性。他们不易听取别人的意见和建议，总是根据自己的偏好去做事或用人。

中和一下，1号想要打造高效的团队就要多接纳不同的意见，多授权，少参与；多信任，少疑惑。

1号代表人物，诸葛亮，这是历史上极致完美主义的悲剧人物。

他躬耕南阳，被称为“卧龙先生”，有远大的抱复，随刘备入世后便开始了他的政治生涯。刘备白帝城托孤，辅佐幼主，对蜀国更是兢兢业业勤勤恳恳的尽忠效力。

作为蜀国日理万机的丞相，军中二十军棍以上的事都要经过他的批准。毕生执着于收复汉室的宏愿，六出祁山，大败而归。在出师表中曾说 受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明。故五月渡泸，深入不毛。

诸葛亮是贤臣的代表，忠心耿耿，鞠躬尽瘁，死而后已。但他太过追求完美，不善用身边的人才，总认为蜀中无大将，无可用之人。凡事亲力亲为，最后心力交瘁，含恨而终。或许只有姜维才是他最欣赏的人，但遇到的太晚，虽将毕生所学尽授于姜维，希望他可以力挽狂澜，扭转局面。奈何兵败如山倒，以无回天之力。

所以对于完美主义者，才华横溢，学识渊博，只有认清自己的局限性和弱点，做出改变，才能达够成就一番大事业。