Question

同事之间需要交心吗？

Answer 1

我个人观点认为，有没有必要交心是看人的。主要是先看遇到谁，是个什么样的人。
如果有合得来，彼此都深知对方的人，当然是可以成为好朋友交心的。
但要知道，一开始工作接触到的人，肯定不会是带着彼此很快成为朋友为目的去认识的。且不说不熟悉的人切勿交浅言深，其他人大多数时候也不是带着和你成为朋友的想法来工作的，所以大部分时候同事间的关系也止步于工作。这种情况下，在我看来没有必要因为想快速拉近关系、想迅速熟悉而迫切地去掏心掏肺。
成年人的社交都会默契保持距离，彼此慢慢试探，若是察觉到对方并没有很近一步成为好朋友的意思，就会快速止损。
想把同事关系发展成朋友关系，我认为这中间有很长的路要走。
这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是相反，但又要彼此真正欣赏对方、为对方着想，这是难上加难的事情。
大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更难有为其着想的情节。况且，欣赏，如果只是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏、彼此着想是一件相对而言较难的事情。
最后，分享几个与新同事相处时建议：
同事之间交往首先要真诚，但也不能没有保留的一味做烂好人
自己的客户资源千万不能全盘交给你所带的人
有人的地方就有江湖
同事之间不一定成为朋友，也可以成为很好的合作伙伴
职场是一个江湖水最深的地方，许多人都是在职场里拼尽全力也无所事事，一事无成，而有些人却能够轻而易举的得到领导的赏识，与个人的情商智商有关系，更与一些人深谙职场法则有关系。
不是说我们不要期望同事之间能做朋友，如果你把同事发展为朋友了，你能承担那种相应的结果，一切随缘，如果你承受不起，那么咱们对待这个事情一定要小心又小心，谨慎再谨慎！

Answer 2

同事之间有必要交心了，要回答这个问题，应该一分为二，去看待这个问题，同事之间就是工作上的合作伙伴，工作上合作伙伴就需要团队精神及时交心，完全是可以的，因为同事之是需要交心的，只有这样你才能胜利的完成任务，对这个团体是有好处的，但是有时间也不是完全可以交心，如果是竞争对手，那可能就不会去交心，这要看自己去把握自己，去掌握。
第一，同事之间是可以交心的，因为同事之间是工作上的合作伙伴，工作当中需要团队的精神，心与心的交流，这样对完成任务，对于完成执行力应该是有好处的，所以同事之间也可以交朋友，也可以交到真朋友，是完全可以交心的，是完全心心的沟通和交流。
第二，同事之间是可以交心的，因为同事之间朝夕相处，每天工作八个小时，都是在一起工作和战斗的，有的人会会奋斗一生，所以同事之间是完全可以交到真朋友，也是可以交心的，这样更能有利于工作之间相互关心，相互帮助。
第三，同事之间是可以交心的，同事之间是一个战斗的团体，是一个奋斗的团体，所以需要团队的协作精神，团队的协作精神就来与相互的信任，相互的信任就来自于交心，来自于心与心的沟通和交流，所以同时之间是可以信赖的，是可以信赖的，这样更有利于完成工作任务，起到事半功倍的作用。
第四，同事之间有的是不可交心，就是因为应该是在，发展空间的时候或者是，奖金分配，等个人私利的时候，可能会受到一定的影响，这个时候可能是不会去交心，因为怕影响自己的利益，其实人都是自私的，为了自己的一点利益，去不去交心？这也是可以理解的，但这不属于的现象，只是个别现象，这应该也是不排除是应该有的。
第五，同事之间只要做到善良感恩，会做到相互的扶持，相互的帮助，相互的关心，相互支持，为了一个共同的利益，为了团组体的协作精神，是可以交心，是可以打成一片的，这样对于完成工作任务是有利的，起到事半功倍的，所以拖时间完全是可以交心的。

Answer 3

我觉得完全没必要，都是为了工作