工作中如何与同事相处？
您好亲切忌与同事交心人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
工作中和同事相处好了，会工作的更愉快，有一个考的氛围，大家都开心，所以和同事相处一定要注意下面几点
第一、经常抛开责任，责怪其他同事：很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。
第二、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人，整个团队的士气都会受到影响，别人的工作节奏也会被他们带偏。
第三、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第四、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
第一，互相理解并尊重对方。无论你有多么不喜欢某个同事或者觉得他/她很讨厌，也应该客观地看待对方。那个同事可能有他/她自己的苦衷和遭遇，并不是故意想要与你撕破脸皮。所以，在与任何一个人相处时都应该尊重他/她，并做到互相理解。
第二，坦诚沟通。如果你和某个同事发生了分歧或者产生了一些误会，应该及时进行沟通并表达自己的想法。这样可以避免误会越积越深，最终导致更大的问题。同时，在沟通时也应该保持语气温和，并尽量用客观的语言描述问题。
第三，帮助彼此成长。在工作中，遇到问题时可以向同事请教，这样既可以解决问题，还可以增进彼此之间的关系。在帮助别人成长的同时，也能够让自己获得更多的学习和成长机会。
第四，尊重每个人的隐私。很多同事在工作时可能会有些私人问题，并不愿意公开谈论。因此，在与同事相处时也要注意尊重对方的隐私权，并不将私人问题在公共场合或者其他同事面前公开讨论。
第五，团队建设。如果你发现某个同事在某些方面做得很不好，可以适当地提出建议并给予帮助。比如，在工作上如果发现他/她技术水平较低或者沟通能力不足时，可以向他/她提出一些建议，并协助他/她克服困难。
总之，在工作中与同事相处是一项非常重要的任务。我们需要保持良好心态、坦诚沟通、互相尊重、帮助彼此成长以及团队建设等几个方面进行积极探索和实践。只有这样才能够让整个团队更加融洽，同时也让自己获得更多的成长和进步机会。
而执着的糊涂虫会反咬狗一口。于是乎，人与狗就争得不可开交。试想，有尊严的人竟然去跟一条狗计较，这不就是不智的做法吗？
