Question

工作两年没签劳动合同公司想辞退我可以要求公司赔偿给予我11个月双倍工资吗

Answer 1

1、没签合同,题主在公司也已经呆满一年,大概率可以支持获得11个月工资补偿。
      2、收集公司强制解除劳动合同的证据,也可以主张经济赔偿。
      大前提是,被公司辞退想要维权,需要题主自己收集证据主动进行维权。
      需要收集的证据包括跟公司存在劳动关系的证据,工资流水、社保缴纳记录都可以作为劳动关系的证明,另外还有工作聊天记录、平时上下班的车费记录、叫外卖记录、工牌等等也可以作为佐证的。
      没签合同的话,可以主张最多11个月的双倍工资。
      另外,公司如果通知要辞退你,你有权要求公司进行赔偿,可以通过正式的邮件或者微信上文字回复的方式明确表示自己的主张,并且将双方的往来信息也通过固证手段固定下来。
      纸质材料的证据准备好原件和复印件,电子证据通过在线取证平台进行证据固定,材料全部整理齐全以后,可以先跟老板就赔偿问题再次进行协商,协商过程记得要录音,明确说明自己的主张,如果无法达成一致,那就可以直接提交事先准备好的证据,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
      仲裁程序是一种强制性的必经程序,也就是说,只要当事人申请仲裁,且符合受案条件,仲裁委员会就会受理。如果想要起诉,也必须先经过仲裁程序。当仲裁不符合条件不予受理,或者对仲裁裁决不服的情况下,还可以向当地基层人民法院起诉。