Question

工作中领导经常让你给他办私事怎么办？

Answer 1

在工作中，如果领导经常让你给他办私事，可能会让你感到困扰和不舒服。以下是一些建议，可以帮助你应对这种情况：

• 明确你的职责和权限。在接受任务时，首先要明确自己的职责和权限，确保你有足够的能力和权力来完成任务。如果你无法完成任务，应该明确向领导说明原因，并提出合理的解决方案。

• 与领导沟通。如果你认为领导让你给他办私事不合理或者超出了你的职责范围，可以与领导进行沟通，表达你的想法和顾虑。可以选择适当的时机和方式进行沟通，比如在公司会议、团队讨论等场合，以便其他同事也能听到你的声音。

• 坚持原则和底线。在工作中，我们应该遵守职业道德和公司规定，坚持原则和底线。如果你觉得领导的要求不合理或者违反了公司规定，应该坚持自己的立场，并与领导进行沟通和协商。

• 寻求支持和帮助。如果你觉得无法处理这种情况，或者这种情况对你的职业生涯造成了负面影响，可以寻求支持和帮助。可以向同事、上级领导或人力资源部门寻求帮助和建议，以便更好地解决问题。

总之，在工作中，我们应该遵守职业道德和公司规定，坚持原则和底线，并且与领导进行有效的沟通和协商。如果领导让你给他办私事不合理或者超出了你的职责范围，应该明确表达自己的想法和顾虑，并且寻求适当的支持和帮助。

Answer 2

在很多的单位中，领导总是时不时将自己的一些私事加进去，安排下属去完成。面对这样的现象，我们应该怎样思考怎样去做呢？
第一，学会做人。
一般情况下，领导是不会将自己的私事告诉下属，或者说让下属去做自己的私事。因为这样容易让信息泄露。领导，能给你安排这些事情。说明领导对你的关注和对你的信任。
从这个意义上来讲。我们应该勇于接受各种工作任务，包括领导安排的个人事宜。当然，我们在完成这些工作的过程当中，一定要分清楚事情轻重缓急。同时，将领导的私人事情摆在更加重要的位置上。这样我们就会成为领导所认可的人，领导所放心的人，领导愿意提拔的人。
第二，准确理解。
不论是公事还是私事，领导能给我们安排这些事情，是对我们工作能力的一种考验。在完成这些工作过程当中，领导一定会给我们给予各类评价。这时我们一定要擦亮眼睛，分析到位。通常情况下，完成领导安排的私事，甚至比公事更能体现我们对领导的尊敬程度。
因为完成领导安排的私事，是体现自己对领导忠诚度的重要标志。如果能够在较短时间里，迅速、圆满的完成领导安排的私人工作。今后工作中，自己成长进步的范围将更大，自己发展进步的机会将更多。
第三，认真完成。
一般情况下，领导能将自己的私人交与你来做，那说明领导对你是非常器重的。对你的期望值也是非常大。在这个过程当中，我们不能因为自己所干的事情，与工作无关，就从内心深处对领导产生这样或那样不好的想法。
这就是说，我们的工作并不仅仅是为了公家，有的时候同志之间的相互帮忙，也是体现自己工作能力的重要方面。如果我们能将领导的私事做到领导的心里去。那么，这将对于我们今后的发展，产生非常大的影响。领导也会根据我们努力情况，更加科学地安排适合我们的工作。

Answer 3

如果是秘书的角色，那就没招了……
但，假如只是普通的上下级关系，还是建议您学会，拒绝……要不，早晚会好心办坏事的，甚至有不妥之处，还要受对方及相关的当事人说骂！
切记，要学会拒绝，当然第一次没拒绝，第二次就要勇于去拒绝，即使，对方给您小鞋穿，也要拒绝，大不了：此处不留爷，自有留爷处……
不就工作挣钱嘛，没必要让自己亏着或让自己心情郁闷！！！

Answer 4

人在屋檐下，不得不低头，领导让你怎么做，不做不行！

Answer 5

领导让你去办的事情，赶紧去办啊！