老板为什么不愿意招收新员工?
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老板不愿意招收新员工的原因可能有很多,以下是一些可能的原因:
1.成本考虑。招聘新员工会带来企业的- -些额外成本,如招聘费用、培训成本、福利待遇等,老板可能认为维持现有的团队比招聘新员工更为经济实惠。
2.岗位需求不高。企业可能目前岗位需求不高,老板认为现有团队已经足够完成任务,不需要再招聘新员工。
3.过度保护现有员工。老板可能认为新员工会对现有员工的稳定感和安全感造成威胁,担心现有员工离职或者不满意。从而过度保护现有员工,不招收新员工。.
4.担心适应期问题。新员工需要一定的时间来适应企业文化和工作任务,老板可能认为这个过程比较繁琐,不愿意招聘新员工。
5.担心人事变动对企业稳定性的影响。有些老板面对不确定的市场环境,担心人事变动对企业稳定性产生影响,所以保持团队的稳定性。
以上仅是一些普遍的可能原因,实际情况还需要结合企业的具体情况来分析。
1.成本考虑。招聘新员工会带来企业的- -些额外成本,如招聘费用、培训成本、福利待遇等,老板可能认为维持现有的团队比招聘新员工更为经济实惠。
2.岗位需求不高。企业可能目前岗位需求不高,老板认为现有团队已经足够完成任务,不需要再招聘新员工。
3.过度保护现有员工。老板可能认为新员工会对现有员工的稳定感和安全感造成威胁,担心现有员工离职或者不满意。从而过度保护现有员工,不招收新员工。.
4.担心适应期问题。新员工需要一定的时间来适应企业文化和工作任务,老板可能认为这个过程比较繁琐,不愿意招聘新员工。
5.担心人事变动对企业稳定性的影响。有些老板面对不确定的市场环境,担心人事变动对企业稳定性产生影响,所以保持团队的稳定性。
以上仅是一些普遍的可能原因,实际情况还需要结合企业的具体情况来分析。
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老板把我当保姆一样!
我在代管班工作,这个老板很奇怪。去她这里上班要扣下1000的押金。说干满一年返还。正好我第一个月回家考试,把押金要出来了。后来我发现不是像她说的那些走掉的老师不好,而且老板自身有问题。我们只是辅导学生功课的,结果她总让我们去接学生放学。如果说偶尔有事可以帮忙。但是我们去了她什么也不管了,就让我们接送。如果慢了太早了还怪我们。她那个地面不知道被什么东西划的有划痕。就算是擦完了也是显得脏。第一次在那里赶上放假时候。她给我发图片,说我们没有打扫卫生。我告诉她看着初中生做的值日。然后她说我找借口,没有干过就是没干。饭桌就在初中生学习的身后,不归我们管。她从那里拖过来的东西,说我没有干活,我当时就不愿意了。让她开工资我要走人。结果她说等找到交接的,然后开学后就是态度可好了,生怕我走了没人能带初中全科的。周六周日白天上班。中午我回家。她不让。说我家离的不近。让我给她看着代管班。第一天去喝喜酒。第二天参加葬礼。下一周又是葬礼。再后来周一到周五也动不动就不在。全交给我了。后来疫情封城我就是不去了,剩了500没开说了也没给我。我也不差这点钱就没要。结果初中孩子给我发消息,说她和别人开始说我的不是。说我坏话,说我给她撂挑子不干了,她招不到老师了。就是都赖我了。我生气给她拉黑了,后来托人跟我说给我涨工资让我回去。我更来气了,直接给她发消息怼了一顿永久拉黑了。就因为怼她了,又跟别人开始说我说她怎么怎么样了。这样的老板,真的无语了,谁不在她这里干她就跟别人说这个人不好不行。结果自己就是招不到员工
我在代管班工作,这个老板很奇怪。去她这里上班要扣下1000的押金。说干满一年返还。正好我第一个月回家考试,把押金要出来了。后来我发现不是像她说的那些走掉的老师不好,而且老板自身有问题。我们只是辅导学生功课的,结果她总让我们去接学生放学。如果说偶尔有事可以帮忙。但是我们去了她什么也不管了,就让我们接送。如果慢了太早了还怪我们。她那个地面不知道被什么东西划的有划痕。就算是擦完了也是显得脏。第一次在那里赶上放假时候。她给我发图片,说我们没有打扫卫生。我告诉她看着初中生做的值日。然后她说我找借口,没有干过就是没干。饭桌就在初中生学习的身后,不归我们管。她从那里拖过来的东西,说我没有干活,我当时就不愿意了。让她开工资我要走人。结果她说等找到交接的,然后开学后就是态度可好了,生怕我走了没人能带初中全科的。周六周日白天上班。中午我回家。她不让。说我家离的不近。让我给她看着代管班。第一天去喝喜酒。第二天参加葬礼。下一周又是葬礼。再后来周一到周五也动不动就不在。全交给我了。后来疫情封城我就是不去了,剩了500没开说了也没给我。我也不差这点钱就没要。结果初中孩子给我发消息,说她和别人开始说我的不是。说我坏话,说我给她撂挑子不干了,她招不到老师了。就是都赖我了。我生气给她拉黑了,后来托人跟我说给我涨工资让我回去。我更来气了,直接给她发消息怼了一顿永久拉黑了。就因为怼她了,又跟别人开始说我说她怎么怎么样了。这样的老板,真的无语了,谁不在她这里干她就跟别人说这个人不好不行。结果自己就是招不到员工
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