Question

在职场中是否要做不属于自己的事情？

Answer 1

在职场中，是否要做不属于自己的事情，这个问题要根据具体情况来看。以下是一些相关的建议：1.如果这个任务是在你的工作职责范围之内，那么你应该尽力去完成。在工作中做好自己的本职工作是非常重要的。2.如果这个任务不是你的工作职责范围之内，但是它确实需要你的帮助，那么你可以考虑承担一部分工作，并与其他同事合作。3.如果这个任务完全不是你的责任和职责范围，而且它会对你的工作产生负面影响，那么你可以委婉地拒绝或者向上级领导报告情况。如果选择接受。也许，有机会学到一些新东西，对自己能力技能的提升也是很有帮助的。同时，也不用担心得罪人家，毕竟，你在帮人家干活，多多少少会卖人家一个人情。但是，凡事无绝对。如果别人总是找你帮忙做他的事，而你对额外任务来者不拒，那么，你工作起来会分身乏术。长远来看，还会对自己职业生涯发展带来隐患和障碍，会稀释自己的专业技能、损害自己的职场竞争力。毕竟，别人总请你帮忙做的，一定是他认为不是太重要的。试想，谁会把特别重要的事情委托给他人？谁会总是经手一些特别重要的事情？能随意找他人代劳的，十有八九是效益低、耗时间的杂事。
如果选择拒绝。那么，是不是只要是别人丢来的工作，都统统选择拒绝？不是这样的。虽然职场如战场，但是，同事毕竟不是敌人。人生在世，无论做什么都需要同事朋友的帮忙。再者，独木不成林，人都有患难的时候，如果对别人的请求视而不见、听而不闻、一概拒绝，那么，势必不利于营造良好的人际关系。如果一味拒绝，就等于用一堵高墙把自己和他人隔离开来了，最终只会作茧自缚。当然，适当拒绝是无可厚非的。正如前文所分析的那样，如果对方总是以杂事需要处理为由找你帮忙，那么，就要找机会合理拒绝了。
我们要知道，职场每天都有可能遇到额外任务，这是一种常态。
只有懂得妥善处理这些棘手问题，适当时候学会与棘手问题制造者妥善周旋，就不会被没必要甚至没价值、有风险的额外任务所牵累了，也不会改自己的职场人际关系造成紧张的局面。

Answer 2

在工作中，有时候会面临不属于自己职责范围的事情。是否要做这些事情，取决于具体情况和你的职业价值观。以下是两个常见的观点：

1. 应该做：一些人认为，在职场中，要有团队精神，愿意帮助他人，并且尽力为公司做出贡献。做一些不属于自己的事情，可以帮助同事解决问题，提高团队的效率，也有助于提升自己的能力和职业发展。
2. 不应该做：另一些人认为，在职场中，应该专注于自己的职责范围，做好自己的本职工作。做不属于自己职责范围的事情，可能会耗费大量的时间和精力，而且如果做不好，还可能招致批评和指责。在这种情况下，如果不确定如何做，可以与领导或同事沟通，明确职责和任务分配。

总之，是否要做不属于自己职责范围的事情，要根据具体情况和自己的职业价值观来决定。如果觉得自己有能力胜任，并且对团队和公司有益，那么可以考虑去做。如果自己不确定或者觉得不应该做，可以与领导或同事沟通，寻求建议和支持。