1个回答
展开全部
【答案】:A
在领导情境理论中,选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度,主要包括两个方面的内容:①工作成熟度,指被领导者的知识和技能。知识越丰富,技能越高强,工作成熟度也就越高;②心理成熟度,指工作的意愿和动机。
在领导情境理论中,选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度,主要包括两个方面的内容:①工作成熟度,指被领导者的知识和技能。知识越丰富,技能越高强,工作成熟度也就越高;②心理成熟度,指工作的意愿和动机。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询