你是一名管理者，当你手下出现工作失误时，应该怎么处理 5
11个回答
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员工工作失误的原因有多种，但是解决的方式需要仔细斟酌。毕竟一个企业的成长离不开员工的贡献。
第一、看手下失误对公司造成的影响程度，再决定处理的方式
第二、处理时千万对事不对人
第一、看手下失误对公司造成的影响程度，再决定处理的方式
第二、处理时千万对事不对人
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看事态是否严重，轻微可说教后重新指示他正确的做法！
严重的话，问他是否力不从心，这工作不适合他，让其另寻高就！
（也就是炒鱿鱼）！
严重的话，问他是否力不从心，这工作不适合他，让其另寻高就！
（也就是炒鱿鱼）！
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失误有大小。教之以严，通之以理，励之以言。
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失误有大小。教之以严，通之以理，励之以言。
支持这位说的。
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a1418456138
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