Question

我要辞职老板要扣我十天工资我该怎么办？

Answer 1

　　不合理，且不合法！你所在公司不但不能扣你十天的工资，反而要根据劳动法的规定，支付你三个月的双倍工资。【如果你愿意去劳动部门仲裁的话】【当然前提是你和公司无法达成你满意的结果。】
　　第一：按照劳动合同法的规定，你第一天上班时就与你的老板所在的公司确立了劳动关系，不管是否签订合同。如果不订合同，你随时可以不提前通知公司辞职，而且离职时可以要求支付两倍工资。下面有些是劳动合同法的条文，供你参考。
　　【 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。】
　　第二，关于试用期，是包含在合同期内的，而且一年期的劳动合同不能大于1个月的。所以，你完全可以到劳动部申请促裁。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　【 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。】
　　第三：目前你要掌握每个月给你的工资条或者其他证明你在公司上班的纸质证明。

Answer 2

工作上进 不要在乎 老板是高尚的人话 他会看出你的人品。该提拔还是要提拔的。 要是老板很坏人品差 那就算了吧。 没有前途

Answer 3

我想问你：你是辞职还是离职
辞职 不能扣除一点钱，一般公司都有律师，不可能有这种现象的，要是扣除你的工资，找警察都行。
离职 那就是你自己的事了，按照合同上规定的要求扣了你几天钱，你都要不回来了

Answer 4

劳动监察投诉

追问

具体情况是这样的。我在私人老板那上了三个多月的班。面试时说试用期一个月工资1500.后面有加。第二个月没加说是淡季，我没做声，第三个月还是没加。而且老让加班加点没加班工资，本来8个小时的班，现在改成了9小时，而且也没工资加。现在决定辞职。可规定说要提前一个月，不然就扣10天工资。无合同关系，这样合理吗？

Answer 5

辖区劳动监察大队