
简答题:公司老板若是违反劳动法该怎么办?以及公司员工应该怎样维护自己的权益?
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如果公司违反《劳动法》侵害了你的合法权利,千万不要像这位仁兄所说的,不予追究,连维护自己的合法权益都不敢,你活着干嘛!就是因为有这么一些人存在,才会让这些个老板目无法纪,把国家的法律法规当成费纸……
如果老板违反了《劳动法》,这种事都是民不告官不管的,所以你若想维权,让老板受到法律的惩治,而你也能拿到属于你的东西……你首先要做的就是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁是免费的!),三十个工作日内,他们必须结束;如果仲裁委员会不受理或是你对仲裁结果不满意,你还可以到法院提起民事诉讼,诉讼费就十元;
如果老板违反了《劳动法》,这种事都是民不告官不管的,所以你若想维权,让老板受到法律的惩治,而你也能拿到属于你的东西……你首先要做的就是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁是免费的!),三十个工作日内,他们必须结束;如果仲裁委员会不受理或是你对仲裁结果不满意,你还可以到法院提起民事诉讼,诉讼费就十元;
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按劳动法律规定,先与公司协商,协商不成,可到当地劳动机关投诉或申请仲裁的。
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很多公司都会欺诈自己的员工,这已经司空见惯了。如果是小问题就算了,因为大家见怪不怪了,毕竟你还要工作,忍一时风平浪静。如果太过分了就去媒体举报,让公众的言论来约束他,至于到法院告他,那不是说干就干的,毕竟你拼不赢你公司的资本。个人建议,仅供参考。o(∩_∩)o
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