用人单位以员工未提前一个月辞职为由,扣除员工当月工资,合法吗?

投诉要求出示相关物证,什么样的物证才有效呢?... 投诉要求出示相关物证,什么样的物证才有效呢? 展开
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匿名用户
推荐于2020-12-14
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有劳有得,未提前一个月辞职属于违反劳动法可扣除工资,但扣除不得超过百分之二十
整个月工资都扣除是违反劳动法的
具体问题可到当地劳动部门咨询以便更合理的完成
boge19890309
2011-09-16 · TA获得超过119个赞
知道答主
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公司违反了劳动法,现在最重要的是要证明和该公司存在劳动关系,如签订了劳动合同,是证明劳动关系最好的证据。证明劳动关系有很多:比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
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大猫杨
2011-09-16 · TA获得超过200个赞
知道小有建树答主
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不合法
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