和公司签订的合同里明确的注明了13薪，如果提前辞职，比如8月份，员工会按8/12的比例拿到13薪吗？
备注：公司还有年终奖，是根据效益来发得，必须工作满一年，我估计这个肯定拿不到了。但是13薪明确在合同里存在，可以拿到吗？...
备注：公司还有年终奖，是根据效益来发得，必须工作满一年，我估计这个肯定拿不到了。
但是13薪明确在合同里存在，可以拿到吗？ 展开
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拿不到。十三个月是 年底双薪，你丫年底都没有干活 不会给你按 十三薪的
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第二年再离职呢？能拿到吗？
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不能
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这不是在扯淡呢吗#24
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