Question

1 如果领导让你去做一项你认为不对的工作,你该怎么办?

Answer 1

首先，这项工作如果不违背社会道德与职业道德，从职场的要求来讲，是一定要去执行的。
其实，如果你认为不对，你能否自己去思考，怎样才对，并去与领导沟通，说出你的想法，关键是要说出你认为对的解决方法，否则不如按第一条去做。
其三，如果去执行了，心里就不要有怨言了，人十之八九都是做应该做的事，而非你喜欢的事情。而且一般情况下领导通常比下属要有些远见，在你认真的执行下没准还做得很好呢？
其四，如果你做的，结果正如你所感觉的那样，是不对的，你千万别说，我早说了，这不对吧之类的话，更不要去看不起你的领导。尊重他人迟早会换来他人对你的尊重。

Answer 2

真难呀！碰到这样的领导真叫人无奈！
怎么办，好好考虑一下：
1. 违法，不干！
2. 违章，不干！
3. 不合情合理，不干！
偏偏遇到这么一个领导，如果上面提及的三项工作都不干自己肯定要被炒鱿鱼、工作想干也干不成了。有什么妙计没有？不妨试一下下面的办法，
1.找借口：不直接说不干，但却因为没能力、没时间、没条件干。
2.以拖待变：找不到借口就干吧！磨磨蹭蹭、拖拖踏踏，多强调客观原因和工作的复杂困难，如此时间一长，也许领导就暂停这项工作了，或者领导突然出差、出国，这事就搁置了，或者时间拖久了，该工作已经不重要了也就不必做了，又或者领导甚是不满，于是就换人干了、而且以后可能再也不会找你干了。
3.溜号：工作期间突然生病、出差、学习、培训、开会或者其他非自己参加不可的事情，这时要对领导说“对不起，本想好好干的，但不巧... ...”

这样行吗？

Answer 3

你是不是应该想到违反上级的后果是什么对么？ 若是违反了你的底线你可以委婉的和领导谈谈啊，说你不适合做这项工作或者你建议更好的人来做。如果你的脾气不是很好的话千万要忍哦，毕竟还是要在他的手底下做事情嘛！如果事情做的结果是不对的，你也没有多大的过错，因为是领导让你做的啊。加油哦！为你有一份工作而庆幸吧！好多人都找不到工作呢！加油加油！

Answer 4

看是什么样的问题，如果让你做一些触犯道德底线、损人利己、而且对自己没有丝毫好处的事
你就该进行回绝 免得还有下次
如果是在工作中的意见分歧 那就先按领导的意思去办 办完了再向领导阐述你的意见
或者先向领导说明 主动让领导听取你更加可行意见