Question

报考公务员选职位的时候，报招考人数多的好还是招考人数少的好？

Answer 1

您好！很高兴能为你解答疑问！
一般报招考人数多的好一些，但还是要看竞争大小！你可以选择在后面点报名，可以看看哪些适合你的岗位报考人数较少。

Answer 2

好职位往往报考人数多，竞争激烈。 村，县的职位相对竞争少点。各有利弊，量力而行

Answer 3

公务员考试报考职位是有专业，学历，工作经验等条件限制的，只有满足所有职位招考简章上有附件职位表及编码。报名的时候你复制编码
笔试后就不能选职位

Answer 4

Answer 5

方法

优先选择自己内心热爱的职位。首先要听从你的内心，自己更喜欢什么职位？在单位职位的选择不要盲目选择，内心喜欢，以后上任后才有激情，如果自己不喜欢的话却报考，就算进入这个单位，不喜欢这个职位你就会抱怨、工作不积极，对你以后的发展也不好。

看职位热门情况。根据历年来的报名情况，来分析两个职位的热门情况，越热门，竞争就越激烈，难度就越大。然后根据自己的综合能力来选择热门的还是不那么热门的职位。

如果两个职位热门相当，如何选择？

1、如果你笔试强面试弱，那么就选择招录人数少的。比如一个职位招考2人，一个职位招考4人，招考比例是1：3，也就是说第一个职位进入面试的有6个人，第二个职位进入面试的有12人，也就是说，你面试第一个职位要挤掉4个人下去，第二个职位你要挤掉8个人下去，对于面试弱的你，最保险就是选择第一个职位。

2、如果你笔试弱面试强，那么就选择招录人数多的。公务员考核第一关是笔试，如果你笔试弱，那么就要选择容易进入面试的职位，招录人数多，进入面试的机会就大。

3、如果笔试和面试相当，那么就选择人数少的。为什么这么选择呢？这是根据考生的报名心理，对于一样热门的职位，只要没有得出笔试成绩，对自己进入面试的信心不够，都会选择招录人数多的，所以你要反着选择。