Question

业务员管理制度

Answer 1

业务员的管理制度，不需要太多的其他的条条框框，一般来说，需要围绕着有助于提升业绩和公司形象 这两个版块的来制作就好了。。

Answer 2

　　业务员的管理制度如下：
　　一、规则：
　　第一条　为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
　　第二条　本制度涵盖业务员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
　　第三条　凡公司业务员适用本制度。
　　二、业务员思想道德行为准则：
　　第一条　业务员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
　　第二条业务员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。（此条之所以严厉，是因为在销售业务领域，矛盾特多，比如抢单等现象）
　　第三条业务员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个业务员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。
　　第四条公司本着充分保障每个业务员利益的原则，严禁业务员之间出现抢单或划单的行为。抢单，是指甲业务员在洽谈的业务，乙业务员利用关系或以让出自己提成点数等别的手段抢走此业务；划单是指，甲业务员将自己的单划到乙业务员的名下。公司一经发现有抢单或划单的行为，扣除双方当月全部工资及奖金，并在全公司通报一次。如第二次再犯，公司有权解除合同，予以辞退。
　　第五条业务员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不小心损坏者，比如灯具，公司按成本价从其工资中扣除。
　　第六条业务员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。
　　第七条业务员应具备职业操守，遵守公司相关的保密规定，不得将公司的商业秘密告诉竞争对手。如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并根据合同内容中的相关保密协议向法院起诉。

Answer 3

业务员管理制度根据以下参考设计：
1、业务员日常管理考勤制度
2、业务员在外逗留或请假规定
3、业务员工作职责
4、会议、营销会议管理要求
5、业务员薪资构成
6、业务员处罚管理制度
7、制度自颁布之日起开始执行
如果需要管理业务员，可以使用小步外勤软件，配合制度使用，增长业绩方便管理。功能如：客户现场签到，随时定位业务员，生成轨迹查看等等，在手机上就可以方便管理业务员。

Answer 4

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