劳动合同签的是5年.但只干了1年可以辞职吗

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劳动法咨询师韩飞
高粉答主

2017-07-13 · 劳动案件远程代理开创者
劳动法咨询师韩飞
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无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。

一、个人提出离职分三种情况:


    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。


二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

三、相关法律依据:


《劳动合同法》37、38、46、47、50条!

 

shenpanhua
2017-07-19 · 知道合伙人法律行家
shenpanhua
知道合伙人法律行家
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福建泉州律师:劳动,借贷,交通,公司法等法律事务。

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劳动合同签的是5年,但只干了1年也是可以辞职的。劳动者想辞职的,只需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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善忘是一件好事
2014-06-06
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会赔偿的,可以提前一个月告诉人家。在下手
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来自天心阁眉开眼笑的诸葛亮
2014-06-06 · TA获得超过2071个赞
知道小有建树答主
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会赔违约金
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