教育机构的教师何去何从
后续教育机构更多的会针对一对一的教育方向发展,毕竟国家的政策是大范围性的,而家长心里都有一杆秤,都知道这个政策针对的是谁,无外乎就是穷人,就是没钱请家教,没钱补课的孩子
说回问题,后续教育机构对于教师最起码的就是要有教师资格证,其次就是择优录取,并且后续待遇上也会有所提高,毕竟后续教育机构的价格只会越来越高,毕竟之前你还有班课可以选择,现在这个选项没了,你只有一个选择要么一对一补课要么就放任孩子成绩越来越差。
说句扎心的话,政策为了让学校老师更负责用心点,但是你工资不增加,福利待遇不提升,素质水平不提升又有什么用呢?
推荐几个方向:
一、考编
在编老师的优点是稳定。工作稳定,工资稳定,待遇稳定。像很多人说,一眼可以看到十年后自己的样子。对于我们普通人来说,没有什么不好。喜欢折腾的人,要么最后认命,要么成功,后者往往是少数人。
所以喜欢安逸稳定,平平淡淡生活的人,对钱的心态很平和,可以选择考编。但就像何炅的一句话:“要么不选,选了,就不要后悔。”
二、重新选个机构
如果是踏入教育培训行业一年左右的老师,只要待的公司还没至于倒闭,尽量不要去换。无论是家长还是老师这份职业,刚刚熟悉上手,换一家教育机构,又要从来。年轻是资本,但也不可随意浪费。安下心来,修炼自己,教育机构不缺老师,缺名师。
如果入职2-5年,要仔细衡量。能再一家机构待着超过2年,代表薪资待遇、人际关系都还满足。想跳槽,就是觉得有可能会有更好的机会。
实际上,未必!受疫情的影响,教育培训全行业都是满目疮痍,大批机构倒闭,能存活下来的机构,都是有一定底蕴的。排除本身就问题很多的公司(像我朋友那家,详见文章疫情之下教育培训机构的危机公关),只要各方面还稳定,优先就不要动。
疫情之后,培训机构的火爆是必然的。网课是疫情时不得已而为之的方式,可弊病太多,效果太一般。而且通过这一次网课,家长也深切明白一个道理,独立自主、自律的孩子,线上线下都一样学,不主动的,只能选择线下方式。
直观的效果体现,让家长会更注重教育培训。同时对老师的要求,也从单纯知识的提升,转变成素质的培养,而后提升学习成绩。那么机构的老教师就体现了优势,加上这几年来在家长那积攒的口碑,复课后,迎来培训的爆发是显而易见的。
如果是10年以上,可以考虑出来单干。不要自己一个人,成本风险太高,可以找其他科目的老师加上懂管理的人,组成小团体,自己开办教育机构。
教育机构类型:
从培训行业竞争主体来说,由于其发展的历史背景渊源和可把持、可利用的教育培训资源、教育市场的不同,其市场开发和运作模式也不尽相同,下面作一简略的分析:
(1)政府部门下属的行政事业单位或培训中心
它们是国家各部委和地方政府下属的行政事业单位,是培训市场的新力量。
(2)各行业协会组织
国内的各行业协会组织最近几年的发展速度迅猛,好比:中国企业家协会、中国人力资源开发研究会等都在全国具有很高的影响力。
(3)高校专业院系与培训公司
知名高校的专家学者一直是培训市场中的热点人物,是决定培训质量的关键因素。因此,高校各院系利用自身的专家优势,开设各种专业的培训,具有核心的竞争优势。
(4)中国高层管理培训机构类型划分
海外商学院,其高层管理者培训原汁原味;中国大型企业的大学、学院,如华润集团的华润大学以及海尔等都已经有自己的商学院,由企业的商学院做高管培训;跨国公司的商学院,如惠普大学过去这些企业大学主要为公司内部培训,向客户开放。
(5)职业教育集团
在中国,有很多职业教育集团,也就是职业培训机构,他们一般都是办学时间长,拥有自身的一套教材以及教学理念,这其中又分中外合资以及本土企业,中外合资的一般都是引进国外成熟的教育培训理念,这些培训机构一般都办学时间都在5年以上,而且其机构基本遍布全国,拥有雄厚的资源。
以上内容参考:百度百科--教育机构
国家出台了政策,将要大力整顿校外培训机构,消息一出,引发了众多舆论热议。有人支持取缔校外培训机构;有人担心没有校外培训机构,孩子的学习怎么办;身在培训机构的老师们更担心没有了培训机构,他们将何去何从?
整顿校外培训机构并不意味着取缔、关停。整顿的目的是为了让校外培训机构能够规范化、管理合理化、收费透明化。教育行业是社会发展不可或缺的、极为重要的因素。校外培训行业是应需求而生的行业,整顿不会影响教育培训行业的发展,相反会使该行业越来越好。
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中有几条内容是关于规范化校外培训机构的。
1. 从严审批机构。
(1)不再审批新的义务教育阶段学科类校外培训机构,现有的学科类培训机构统一登记为非营利性机构。
(2)严禁学科类培训机构资本化运作,一律不能上市融资。
(3)外资不得进入学科类培训机构,已违规的,要进行清理整治。
2. 规范培训服务行为。
(1)建立培训内容备案与监督制度,制定出台校外培训机构培训材料管理办法。
(2)不得超前、超纲教学,非学科类培训机构不得从事学科类培训,不得培训境外教育课程。
(3)不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
(4)从业者必须有相应教师资格,教师信息要公示。
(5)公开透明化培训收费项目和标准,接受监督。
3. 强化常态运营监管。
(1)不得以虚假宣传、虚构原价、虚假折扣、等方式进行不正当竞争。
(2)线上培训,每节课不超过30分钟,课间不少于10分钟,培训时间不晚于21点。
从中我们可以看出,规定中并没有提到取缔或者关停,只是对校外培训机构进行了规范化管理。因此,符合要求的培训机构以及在该机构工作的老师是不需要担心失业的。那么,那些不符合要求的培训机构的老师该怎么办呢?
有相关学科教师资格证,且从教年限长,有经验的老师可以去符合要求的机构求职,相信这样的机构一定会欢迎。或者考虑进入私立或公办学校任教。没有教师资格证的老师,但是热爱教师行业的就先考取资格证,再从事教师职业。年龄不超过35岁的人员还可以考虑考公、考编,自主创业或者从事别的行业。
校外培训机构整顿,本身是教育界推动发展的有力措施。在这个过程中必然会触动一些人的利益,而且我相信国家也会对这部分人的就业提出相应的解决措施。大龄就业确实很难,只要不断坚持,不断尝试,重新开始也不是什么难事。
中小学课外辅导的那种 可是待遇很不乐观啊