Question

关于管理心理学一些题目请求高手做一下 急求！！！

3.以达到信息发送者与信息接收者对信息有共同了解为目的的信息沟通是(      )
A.直接沟通                          B.正式沟通
C.双向沟通                         D.单向沟通
4.根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是(      )
A.任务导向型                          B.关系导向型
C.人际导向型                          D.权力导向型
5.非正式组织不具备的特性是(      )
A.它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的
B.它有十分明确的组织目标
C.它最主要的作用是满足个人不同的需要
D.这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为
6.在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是(      )
A.制度                      B.行为规范
C.价值观                   D.服务
7.组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的(      )
A.价值原则                            B.目标原则
C.参与原则                            D.成效原则
8.绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是(      )
A.情感偏差                             B.对照效应偏差
C.印象性偏差                           D.首因偏差
9.在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于(      )
A.进行力场分析                          B.利用群体动力
C.让组织成员参与变革                    D.奖励变革中的创新者
10.在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造

Answer 1

3.以达到信息发送者与信息接收者对信息有共同了解为目的的信息沟通是( C )
A.直接沟通 B.正式沟通
C.双向沟通 D.单向沟通
4.根据弗德勒模型，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是( D.权力导向型
)
A.任务导向型 B.关系导向型
C.人际导向型 D.权力导向型
5.非正式组织不具备的特性是( C.它最主要的作用是满足个人不同的需要
)
A.它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的
B.它有十分明确的组织目标
C.它最主要的作用是满足个人不同的需要
D.这种组织一经形成，会产生各种行为规范，约束个人的行为
6.在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是( C )
A.制度 B.行为规范
C.价值观 D.服务
7.组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的( A )
A.价值原则 B.目标原则
C.参与原则 D.成效原则
8.绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是( C )
A.情感偏差 B.对照效应偏差
C.印象性偏差 D.首因偏差
9.在克服变革阻力的措施中，使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于( C )
A.进行力场分析 B.利用群体动力
CC.让组织成员参与变革 D.奖励变革中的创新者
10.在组织变革的阻力中，由于变革结果的未知性造