Question

公司解散 未签合同 员工如何赔偿？

今年5月20日，我从广州赶来上海到某公司下设立的分公司工作。工作了4个多月，突然接到公司解散的消息。时间就在10月9日国庆放假后，我回来公司的第二天。至于为什么解散，不得而知。我的前三个月是试用期，前三个月都被派往外地工作。后回来刚好过试用不久，公司秘书让我签了劳动合同，但是公司老板一直没有在合同上签字，直到公司解散后，老板把合同退了回来。 我现在虽然还在办公室里面，但是其实已经没有任何工作可做。老板有意把我调到总公司的其他部门工作，但是工资少了将近一倍。
我现在心很不甘，想不干了。这样的情况下我是否能够获得赔偿。
补充：我之前工作的那间分公司其实职责就像是总公司里面的销售部，负责销售这块，公司办公地址也是跟总公司一起。现在分公司撤销，但是总公司依然正常运作。

Answer 1

退给你合同，你就收下。劳动合同法规定，不签劳动合同的自第二个月给双倍工资。你可以要的多了

Answer 2

公司关闭解散员工应该如何赔偿？