Question

抚顺新钢铁有限责任公司的薪资待遇

Answer 1

新钢铁坚持“用一流人才、给一流待遇、创一流企业”，导入国际先进钢铁企业的薪酬体系，制定并执行富有市 场竞争力的薪资政策。2006年员工年平均收入比2005年同比提高36%， 2007年比2006年同比提高39%；根据改制方案，公司员工享受国企时期全部福利，不仅依法缴纳“四险一金”，而且还免费提供午餐。同时还率先在辽宁省进行了取暖费货币化改革，全体员工无论男女、有无住房都可以享受到2040-3640元不等的取暖费。2007年，公司被劳动和社会保障部、中华全国总工会等四家单位联合授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号，被市政府授予“履行社会责任优秀企业”；被抚顺市评为“住房公积金管理工作先进单位”。为了实现企业发展与员工发展相和谐，公司每年投入培训资金200多万元，制定并启动全员提升、培训计划，与东北大学联合开办学历教育班，员工的综合能力得到快速提升。