中国大学生就业之现状

时下又到求职高峰,许多应届毕业生招聘专场打着要XX年经验的条件,更有的直接就用大字写上“不招应届毕业生”,而且什么专场招聘会,一场比一场假,都是来做广告的公司多,招业务的... 时下又到求职高峰,许多应届毕业生招聘专场打着要XX年经验的条件,更有的直接就用大字写上“不招应届毕业生”,而且什么专场招聘会,一场比一场假,都是来做广告的公司多,招业务的,然而受害的也无非是我们这些连找工经验的还没有应届毕业生,不仅如此,网上的骗子公司也不断的打电话来向我们要钱,

--------我们应届毕业生到底招惹谁了,我是应届生我怎了啦!
说实话我们并不比往界生有经验的那些人差:

1、至少我们会对工作怀有无限的热情;
2、至少我们还有是很大发展潜能;
3、至少我们还没把刚学到的东西忘尽;
4、至少我们还记得要怎样进修自己;
5、至少我们还没学会在工作中怎样偷懒;
6、至少我们.........

谁来拯救我们应届毕业生!
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mamin225126
2007-08-15
知道答主
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哎,看到今天新闻说今年将有100万高校毕业生将找不到工作.多可怕的数字.中国政府打算怎样解决?天天宣传要教育教育,可是教育后无法就业,就不应该值得政府关注吗?没有工作意味着什么?社会将减慢进步的脚步,犯罪率的升高,人与人之间利益的交易……哎,虽然我的工作不算好,可是看到现在工作这么难找,我还能说什么呢~~
随言2008
高粉答主

推荐于2017-09-18 · 随心而动,随遇而安,随性而为
随言2008
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现在的大学生就业形势的确可以用惨烈来形容的,
没办法,物以稀为贵啊!想当年我们毕业时(20多年前),那时还是国家分配的,
我们一个专业30人,可解决上海户口的分配指标达到60多,我们是挑选单位的。
可是,现在通过连年扩招,大学生多了,可就业岗位与原来相比却少了(自动化程度高了),这就形成了巨大的反差。
建议,先放低门槛,只要能提供就业的,不管大小公司、不管什么公司都要去,
之后,在工作中如果不如意再找“下家”,那时你也是有工作经验的人士了!
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susan4082
2007-08-15 · TA获得超过960个赞
知道小有建树答主
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别忘了应届生也有很多缺点,没办法现在连保洁员都要有工作经验更何况是其他的呢,认命吧,没人会来拯救你们,因为社会就是这样现实,不会因为你在这里发发牢骚就能改变的
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匿名用户
2017-09-18
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没人去拯救,只能是自己拯救自己了。
另外,有一些公司(主要是国企)招人的时候反而是不招往届生的,你可以从这些地方下手啊。
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窝滴乖怪
2007-08-15 · TA获得超过362个赞
知道小有建树答主
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这是个值得深思的问题。。。。。。。
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