为什么在职场上看似没心没肺的人更容易得到领导的赏识？
你会觉得很不公平，为什么有的人是没心没肺却可以得到领导的赏识，有的人辛辛苦苦干了那么久，被领导一句搞定，就干脆失去信心失去了，继续工作和努力的勇气。可是这是一种错觉，例如在上课认真听讲，把老师说的每一字都一字不漏，写在笔记上面；有的时候成绩还比不上一些在上课在睡觉或者没有听课的一些同学，也许你会认为，他们只是比普通人更加聪明，或者是拥有更好的天赋，那你就大错特错了。一个朋友就是很好的正面教材，是那种典型的上课喜欢分神的同学，也喜欢跟人家玩耍，每次考试的成绩都不会太差，他们的智力比我更好，更聪明，不用学习就可以考得好成绩，在上课没有好好听讲只是一种表面现象，朋友也是这样一种人，有时候喜欢本身只是一种为了维持大脑兴奋状态，而做出的举动；可是每次老师提出问题的时候，他都能答出所以然来，不是他非常的聪明，而是他利用这种方式在上课。你会感到奇怪，为什么他们看似漫不经心，也会把知识学的如此牢固。我们不妨来做一个有趣的实验:有个瓶子里面分别放着一只蜜蜂和一只苍蝇，蜜蜂会用尽全力，朝着同一个方向，全力以赴的撞击，直到自己筋疲力尽甚至死去；苍蝇却看似杂乱无章的到处乱飞，一下子飞行，一下子停止，当你以为苍蝇已经筋疲力尽的时候，打开瓶子去看一个究竟，苍蝇就在你打开瓶子的一瞬间，飞了出去，成功中的逃脱了出来。
你可能会说这只是巧合而已，但是如果你反复实验，也会得出同样的结果。如同我们学习知识一样，一个人要学习的知识非常的多，付出的努力不尽相同，但是为什么有的人可以把知识都装进脑袋里，而且灵活运用，但是有的人同样学了很多，认真记了笔记，但是解决不了实际问题，只能停留在书本知识。学习和运用的方法不止一种，你可以明确你的目标付出相应的努力，不管你作出何种努力，选择何种方式，都不能说是错误的，对你来说，目标是明确的。职场上看似没心没肺的人，他们不笨，他们也不蠢，他们知道自己的目标是什么，不会纠结于眼前的得失，把眼光着眼于长远的目标，忽略了短期的利益。知道被领导责怪，自己事情做好才是最正确的选择，真正的解决问题，改变领导的看法，而不是纠结于眼前跟领导争吵，这是没有意义的；与其和领导争吵，达不到效果，还会让领导留下坏印象，从而影响自己的前途；平静地接受领导的态度，平复领导的情绪，然后在适当的时机作出解释，才能取得比较良好的效果。
人都会犯错误，领导需要的是你认罪的态度，对他的尊重，你和他进行争辩，就是在对抗他的权威，你以后的处境会非常的难堪，与其主动争辩，还不如罗永于承担责任，然后提出整改意见，说不定会让领导对你另眼相看。
