Question

大家觉得在国企工作真的就是铁饭碗吗

Answer 1

这种说法是以前了，现在没有一个人会有这种说法了，毕竟只能说世事无常，什么事情都有可能发生。而且还有一种情况就是还有很多人在国企上班根本就没有编制，那怎么能称为铁饭碗呢？

我们先来谈论一下国企的工资，众所周知，国企的工资并不高，很多普通员工的月收入也就是三四千元。而在现在物价、房价齐飞涨的年代，这点工资够花吗？根本不够。当然了，领导层面的人根本就不会为工资担忧，毕竟很多领导的工资还是比较可观的。

国企也分为好的国企以及效益不好的国企，而有些发展不好的国企，已经在严格的控制工资额度了。员工的收入是一直在下降，工资尽管稳定，但是满足不了自己的生活需求，还有什么用呢？毕竟每个人都需要吃喝。

还有些人认为国企就是混日子，早上去下直接就回家了，但是事实是这样的吗？国企现在根本就不会让你混日子，现在的竞争非常激烈，技能和态度缺一不可，同样有淘汰制。升职同样需要竞聘，但是国企内部要关系还是比私企稍微靠谱些，关系这种情况中国哪都存在，国企也有，但不是全部，最重要的还是能力。

所以在国企你没有编制还怎么混？如果有编制的还叫混日子，但是最重要的是很多时候都是挂羊头卖狗肉。其实很多东西都会淘汰，永远不会淘汰的只有我们手上的技能。重要的不是去哪里工作，而是如何提升自己。如果我们够牛逼，到时候就是企业追着屁股后面跑，根本不用考虑国企还是私企。

Answer 2

首先，国企工作很安稳，这个不用质疑。
国企确实安稳一些，工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了，谁也不敢保证多少年后不会倒闭，但毕竟是垄断行业，个人觉得这个饭碗再破也不会丢。况且，混到领导那一步，饭碗可是一点都不破的。
其次，时间充沛。
除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。一般来说，在国企大家都是费劲心思努力往上爬;但是我们公司也有人专注于副业，家产应该不少于我们华南片区的总经理。
最后，再来说下，有出息、有野心的人，要不要去国企?
继续说我的例子，我们企业有很多的人才，其中一个研发团队，在相关领域内的技术水平国内，国际上也是与水平看齐的。什么国家科技进步奖之类的拿了不知道多少。
难道这个团队的成员没有出息，没有野心么?他们既不依靠垄断地位，也不依靠行政政策，完全依靠技术上的钻研，做到这种程度，没有野心的驱动实现不了的。
国内其实有很多的国企不在垄断领域之内，而是在竞争领域之内。虽然政策上有少许的倾斜，但是这种倾斜还没有到不用人才、不用努力就能坐稳地位的程度。那些的国企之内，肯定有一帮的、上进的、有野心的人才在工作。这些人怎么会是没出息呢?
所以问题根本不是有出息、有野心的人，要不要去国企?而是，你需求什么，想要什么，以及你愿意为了你想要的付出多少努力的问题。“小马过河”的故事大家都听说过，其实国企就是那条河，你听了很多人对这条河水情的判断，但是不亲自进河里试试，你永远不会知道这条河真实的样子。

Answer 3

在国企上班，真的是铁饭碗吗？