Question

银行秋季招聘有编制吗？

Answer 1

1、银行秋季招聘一般是有编制的。
2、银行员工在编制问题上存在两种编制：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
3、银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动，银行的初衷都是想招自己行内的正式员工。但是是不是编制内的，各行的招聘宣讲时，可以问清楚，HR也会给明确的答复。
4、一般来说，在试用期内通过考试都是可以成为编制内的员工的。至于“秋招“和”春招”，一个是正式招聘，第二个就是“补招”了，各银行都放宽了招聘的条件，不代表和“秋招”进来的同学存在着差别。两者其实都是一样的，只有通过试用期的考试都将是编制内员工。

Answer 2

银行不属于事业单位，所以银行秋季招聘并没有编制。但是银行工作依旧稳定，用工形式可以分为正式员工与派遣员工。
正式员工是与银行直接签署合同，派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。两者的福利待遇、薪资报酬会有一些差距。

Answer 3

银行招聘现在基本均无编制一说，银行招聘主要还是招合同工，合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位，是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
所以，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。

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