银行秋季校园招聘有编制吗?
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2020-05-22 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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银行招聘现在基本均无编制一说,银行招聘主要还是招合同工,合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
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银行秋季校园招聘是没有编制的,包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的,只有中国人民银行总行享有参公编制。
虽然不是大家意义上所认为的编制,但银行工作还是比较稳定的,从银行的“编制”角度来说,银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。
合同制员工是与银行直接签署合同,派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
虽然不是大家意义上所认为的编制,但银行工作还是比较稳定的,从银行的“编制”角度来说,银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人员”。
合同制员工是与银行直接签署合同,派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
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据往年经验可看,银行招聘现在基本均无编制一说,银行招聘主要还是招合同工,合同工即银行正式员工。
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